卻不高，尤其跟一些簽訂了無固定期限合同的本地工人相比，他們幹一樣的活兒，卻領截然不同的工資，加上部門裡本地的固定工憑著優勢感，一貫懶惰奸猾，仗著小工頭的庇護，看不起和故意欺負那幫湖南人的事情向遠也有所耳聞。湖南幫對本地幫的不滿和矛盾長久以來一直存在，小摩擦不斷，大問題雖隱而不發，但猶如埋著個地雷，這也是向遠比較擔憂的一件事情。
但是向遠的職權只侷限在市場經營方面，其他的不好過問。她間接地對葉騫澤談過自己的想法：這樣的招工手段不太理想，老鄉找老鄉，親戚找親戚，小團伙不利於企業的發展。既然不是國企，還存在所謂的固定工一說，同工不同酬，那麼那些本地固定工如不壓制，遲早要出問題。
葉騫澤也知道她說得有道理，但他說，冰凍三尺非一日之寒，尤其江源現在的用工制度長期沿襲，牽一髮而動全身。那些固定工年輕的都四十多歲了，跟著他父親葉秉林幹了一輩子，沒有功勞也有苦勞。他們習慣了公司的優待，如果一旦改變他們的待遇，不但傷了老員工的感情，而且他們出去之後也禁不起市場競爭的優勝劣汰，不如順其自然，等他們一個個退休，什麼都好辦了。
向遠對他的說法雖無語，但也不能再說下去，江源是他們葉家的，她知道葉騫澤的態度在某種程度上也代表了葉叔叔的想法，他們都是重感情的人，也抱著顆仁慈的心。即使向遠認為企業不該是這樣管理的，可她只能對自己說，江源並不是她的。
是啊，可惜