“你們呢？”謝凱問其他幾人。
他們見老大梁耀都同意了，沒有什麼見識的他們，自然不反對。
牛季中來得很快。
他到華清，沒有直接找謝凱，而是讓一名手下進謝凱宿舍找謝凱出校園去。
“這事情要是被別的單位知道了，會不會拍咱們板磚？”牛季中對於謝凱提出的想法，讓幾名同學去幫忙盯人，然後謝凱跟勞資處再去用糖衣炮彈把人弄走，多爽。“咱們現在挖人，已經越來越難了。剛出現在人家單位附近，就被他們單位保衛科的以間諜名義抓起來，或者直接暴力驅逐……”
謝凱目瞪口呆。
“不是說不挖人了？”
“那麼多專案，咱們基地原本留下的那些，大多數都是普通工人跟普通技術人員……按照規劃，每年至少需要數千技術優秀的人才，還得專案負責人，學科帶頭人……”牛季中唉聲嘆氣地說道，“你這提議，正好解決了我們的難題。”
難怪這老傢伙跑這麼快。
感情這樣可以讓他們完成基地挖人的任務。
有錢有專案，沒有人才，那是白搭。
“那行，晚上我找他們一起出來，吃個飯，溝通一下，好好謀劃下。”謝凱說道。
牛季中看著謝凱，臉上樂開花，“咱們這叫明修棧道，暗度陳倉，讓他們盯著你們吧！”
“我總覺得，那小子心思不純。要是他們藉著專案的機會，跟那些即將畢業的學生聯絡，到時我們可就不好做了。”在聽了陳銘善跟倪靜一兩人介紹了新的校企合作情況後，譚元慶很頭痛。
新的一屆畢業分配工作的事情，已經開始展開。
各個單位都巴不得都獲得一些華清的畢業生。
可現在的情況是，僧多粥少，不夠分。
紅旗廠那邊的人在開學時整出那樣的么蛾子，火了一把，很多學生知道了紅旗廠，把紅旗廠這樣的單位定位他們工作的理想單位。
要是那樣，分配工作不好搞，讓學校管理層一直都緊張著。
還好，紅旗廠的那些學生一直都很老實。
現在又搞這樣的大專案，大家第一時間就想到這上面。
“紅旗廠現在在外面不好挖人了。他們挖的幾乎都是技術骨幹，很多單位被他們挖走人，都是元氣大傷。所有跟他們屬於相同領域的單位，都嚴密防備著他們……”李新說道。
還沒分配的學生，是最好下手的。
“企業的事情，學校也沒法『插』手。不過目前，不管是大壓機專案，還是汽車專案的合作，我覺得都應該繼續。於國於民都是好事。利用企業的經費搞專案研究，這種已經證實，對企業跟學校都是雙贏的。”高敬德心中也擔憂。
作為華清大學管理層，他們不僅要培養出全國最優秀的學生，更要考慮培養出來的學生對整個國家科技發展產生的作用。
自然是進入更多單位，比一家單位集中起來產生的效果要好。
校長相信，每一名從華清大學走出去的學生，都是最優秀的。
“紅旗廠不是沒生產汽車，難道他們準備『插』手汽車產業了？”陳銘善覺得他們的擔憂是多餘的，“藉著大壓機專案瞭解，甚至優秀學生培養實踐能力，有可能。汽車行業這塊，他們應該不會參與，投入太大，回報率太低，而且這市場上的利潤遠沒有他們現在乾的那些利潤高。”
“他們乾的什麼業務？”李新問道。
陳銘善一時間不知道如何回答。
知道紅旗廠幹什麼的，真不多。
他還是透過謝凱說大壓機專案的用處，才推斷出來一些。
“哦，瞧我這記『性』，忘記他們是保密單位了。”李新見陳銘善表情，瞬間明白，拍了拍腦袋，“目前咱們學校不是試點嗎？已經不再像之前那樣，用人單位完全不瞭解畢業生的情況……”
從十一屆三中全會後，全國所有領域都在逐漸改革，為的就是更快提高生產力，加快國家經濟發展。
原本的那種計劃經濟模式下的人才分配，弊端很快也就冒出來了。
全國統一分配畢業生，用人單位在畢業生報到前，幾乎不瞭解學生的情況，很多分配到的學生，甚至不是單位急需的人才；對於大學生來說，同樣如此，一旦考上大學，就端上了鐵飯碗，成了國家幹部，學習動力缺乏，也是目前很多學生60分萬歲，61分浪費想法出現的原因。
華清大學等國家最頂尖的學府，自然得探索