人才培養的道路。
所以，各個用人單位就有機會可以瞭解到學生，跟學校招生就業處溝通，這樣確保他們培養出來的優秀人才專業不對口。
問題同樣出來了。
誰都想要好的！
“校企合作，是一個很好的模式，我們應該繼續探索。學生分配工作這事兒，也不能讓他們把所有人都弄走了，我們沒法向其他單位交代。”李新的話，很無奈。
“那還是盯著他們的人？紅旗廠勞資處的人，倒很少出現，只要盯住紅旗廠的子弟就可以了。”譚元慶說道。