傑瑞漢堡這塊，林峰已經人鄭凱耀從香江找到了一個叫沈淑美的，在香江的太陽花漢堡店任副店長，被高薪吸引任傑瑞漢堡的總經理，許晴任副經理；林峰先是讓許晴去香江跟著沈淑美瞭解漢堡店的經營等各方面。
林峰在傑瑞漢堡的籌備上同樣展現出了他的遠見卓識和精準用人。他深知，要想在競爭激烈的餐飲市場中脫穎而出，就必須有專業的團隊來運營和管理。因此，他透過鄭凱耀的介紹，成功地從香江挖來了一位經驗豐富的漢堡店管理人才——沈淑美。
沈淑美在香江的太陽花漢堡店擔任副店長多年，對漢堡店的運營、管理、產品製作等方面都有著深入的瞭解和豐富的經驗。當林峰向她丟擲橄欖枝，以高薪邀請她擔任傑瑞漢堡的總經理時，她毫不猶豫地接受了這份挑戰。
與此同時，林峰也任命了許晴為傑瑞漢堡的副經理。許晴雖然年輕，但她在餐飲行業也有著一定的經驗和能力。為了讓她更快地適應新角色，林峰決定讓她先去香江跟著沈淑美學習，深入瞭解漢堡店的經營和管理。
許晴接到任務後，沒有絲毫猶豫，立即收拾行裝前往香江。在太陽花漢堡店，她虛心向沈淑美請教，從產品製作到服務流程，從員工管理到市場營銷，她都認真記錄，努力學習。沈淑美也非常耐心地指導她，將自己多年的經驗傾囊相授。
在香江的學習期間，許晴不僅掌握了漢堡店的基本運營和管理知識，還深刻體會到了沈淑美對於細節的關注和對於品質的堅持。她明白，要想讓傑瑞漢堡在市場中立足，就必須注重每一個細節，確保產品的品質和服務的水平。
學習結束後，許晴帶著滿滿的收穫與許晴接回到了京城。開啟傑瑞漢堡店的神奇之旅。
林峰對於原家園飯店員工的妥善安置，展現了他作為企業領導者的責任感和人文關懷。這些員工在家園飯店關閉後，結合自身條件和意願，對他們進行了重新分配。
將3名年輕女孩分配到傑瑞漢堡，是一個明智的選擇。傑瑞漢堡作為一家知名的快餐品牌，對於年輕、有活力的員工有著較大的需求。這些女孩可以在這裡發揮自己的優勢，為顧客提供優質的服務，同時也能在快節奏的工作環境中鍛鍊自己的能力和技能。
另外2名女孩被分配到雅韻閣，這也是一個非常適合她們的選擇。雅韻閣作為一個綜合性的商業專案，需要各種型別的人才來共同打造其品牌形象和服務質量。這些女孩可以在雅韻閣中發揮自己的特長，為顧客提供溫馨、周到的服務，同時也能在這裡學習到更多的商業知識和技能。