團隊裡有公司裡的老手，也有外面請來的行家，他們會從各個角度看候選人。特別是那些團隊合作能力棒、有創意、學新東西快的人，還有那些以前工作表現出色、領導力強、解決問題能力強的人，面試官們會特別留意。
面試正在如火如荼地展開，應聘者們紛紛展示自己的才華與潛力，力圖在限定的三分鐘內給面試官留下深刻印象。會議室內的氣氛緊張而充滿期待，每個人都渴望在這場競爭中脫穎而出。面試官們目光銳利，仔細審視著每一位應聘者，尋找那些能夠為公司注入新活力、具備創新精神和卓越領導力的人才。
李長河亦報名參加，排在第二十五位，即將上場，他內心既緊張又充滿自信。步入會議室，面對前排的面試官，他仍感到一絲緊張，深呼吸後，他調整了領帶，盡力表現出鎮定。
坐下後，許立輝簡述了面試要求，李長河隨即開始了自我介紹。憑藉五年辦公室副主任的資歷，他言辭清晰而堅定，展現了豐富的經驗和卓越的溝通技巧。“我對公司辦公室的工作流程和團隊協作有著深刻的理解，包括會議組織、車輛管理、文件處理等。我相信這些經驗將助我更好地適應崗位，為公司發展貢獻力量。我期望能競聘辦公室管理崗位。”隨後進入問答環節，面試官針對他的經驗提出了詳盡的問題。李長河應對得體，回答中透露出智慧與深思，顯示出他多年工作經驗的積累。
：()不負芳華，盛世高歌