代工的。這種手錶一般來說是由主機板、顯示屏、觸控屏、喇叭、聽筒、卡槽、錶帶、電池等配件組成，先不講設計，就是配齊價格合適、規格合適的配件也不是一件輕鬆的事情。”
財務科科長馬秀蘭也覺得高天齊這個計劃不靠譜，看到幾個部門負責人都對這個計劃提出了質疑，她既不忍心加入到他們行列當中，又擔心高天齊會因此與中層們產生對立情緒，便想從中調和一下氣氛：
“從我個人的切身體驗來講，小高廠長的這個老人電話手錶應該是有市場前景的。我給我父親打電話時，白天幾乎打不通，因為老人白天從來不帶手機，嫌不得勁！不過，小高廠長剛剛接手工廠沒幾天，對廠裡的很多情況還不瞭解，大家提的這些問題都很符合實際，也都非常中肯……”
不等馬秀蘭把話說完，牛大慶開口道：
“馬科長，小高廠長是名牌大學畢業，加上剛剛接手工廠，肯定對未來充滿希望，目標難免會有些過於遠大，這都很正常。咱們這些老傢伙，除了要支援擁護他，更要及時提醒他。你就直接明說，咱們廠現在的財務狀況能不能保障這個計劃實施。”
剛才眾人發言的時候，牛大慶意識到這個計劃是高天齊上任的第一把火。
計劃聽上去很好，但是明顯犯了眼高手低、紙上談兵的毛病。
作為老廠長的心腹，他不能眼睜睜地看著新廠長由著自己的性兒把廠子折騰黃了，便拿定主意要制止這一可笑的計劃。
馬秀蘭被牛大慶這麼一將軍，怔了怔，吞吞吐吐道：
“目前賬上的資金應該是不夠執行這個計劃。”
“這不就完了！”
牛大慶一聽，放下心來，
“什麼設計不設計，市場不市場的，輕鬆不輕鬆的，總之咱們現在沒錢投資才是現實。”
牛大慶說完，會場又安靜了下來。
高天齊停下手中一直在記錄的筆，再一次環顧四周，緩緩說道：
“各位的意見和建議我都記錄下來了。現在我一一回答各位的顧慮和質疑！”
說完，他拿起面前的一沓A4紙，分成兩小沓，傳遞了下去。
等人手拿到一份後，高天齊大聲說道：
“各位部門負責人，你們現在手裡拿的這份資料是我剛才說的老年電話手錶計劃的實施方案。”