“我不同意！我在這裡工作了十年，我對公司的感情不是幾句話就能打發的。我希望看到更具體的保障措施。”
高嫚的表情微微一變，但她很快恢復了平靜。
她看向顧展，後者輕輕點頭，示意她繼續處理。高嫚深吸一口氣，用更加溫和的語氣說道：“陳工，我理解您的感受。事實上，我們已經在計劃書中列出了具體的保障措施。您可以先看看這部分內容，如果還有任何疑慮，我們可以進一步討論。”
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陳工沉默了一會兒，接過檔案，仔細閱讀起來。
高嫚繼續說道：“我們希望每一位同事都能夠安心工作，共同推動公司的發展。如果有任何問題，我們都願意坦誠相待，共同解決。”
就在此時，另一位代表趙工突然打斷道：“高小姐，您剛才提到的保障措施，為什麼之前我們從未聽說過？還是說，你們是不是一直在隱瞞什麼。”
高嫚的臉上閃過一絲不悅，但她迅速調整情緒，耐心解釋道：“趙工，這並非隱瞞。實際上，這份激勵計劃是在最近幾天內確定下來的，我們一直在努力完善它，以便給大家一個滿意的答覆，只是今天聽到大家要離職的訊息，才忙不迭地拿出來，以示誠意。”
趙工卻不依不饒：“如果是這樣，為什麼沒有提前告知我們呢？我們是否可以理解為公司實際上並沒有為我們考慮。”
顧展見狀，果斷介入：“趙工，我可以理解您的擔憂。事實上，整個顧氏包括我都希望能夠儘快解決這個問題，因此在制定收購方案初期就制定了這份計劃。只是一些細則一直在調整，並且在收購初期，也跟你們江總提過的。”
高嫚在一旁默默點頭，她知道江總同意收購就是因為資金流動出了問題，不是無可奈何，是不會主動積極地完成這次合作的。因此對員工隱瞞一些訊息也是情理之中，但是這麼做非常不厚道。
這次誤會可能會對談判造成不利影響。她迅速思考，希望能夠化解當前的緊張氣氛。她轉向趙工，真誠地說道：“趙工，我明白您的感受。如果我們做得不夠好，還請您原諒。現在最重要的是找到解決問題的方法。如果您有其他建議，我們可以一起商量。”
聽到這裡，技術團隊的代表們開始重新審視高嫚提出的方案。陳工放下檔案，抬起頭來看著高嫚，眼神中多了一絲認同：“好吧，我願意再考慮一下。希望我們真的能夠好好合作，共創美好未來。”
趙工最終也點了點頭，表示願意接受高嫚和顧展的解釋。這次的會議也最終在一個較為和諧的氛圍中結束。
會議結束後，顧展和高嫚走出會議室，走廊裡迴盪著他們沉重的腳步聲。顧展停下腳步，轉過身來，對高嫚說：“謝謝你，高嫚。今天的談判如果沒有你，可能會更加艱難。”
意識體眼眶微紅，似乎有些釋懷。高嫚只覺得身體一鬆，一聲遲了這麼多年的謝謝啊。
高嫚微微一笑，輕聲說道：“顧總，這是我的職責所在。只要我還沒有離開顧氏的一天，我就會為顧氏盡一份力。”
顧展點點頭，心中對高嫚的好感再次攀升。他知道，這次談判雖然充滿了波折，但也讓他更加確定了對高嫚的感情。
“叮！好感度達到82，宿主已完成初步任務。”
回到顧承峰的辦公室，顧展坐在桌前，高嫚遞給他一份資料。
顧展翻閱著檔案，突然抬起頭來對高嫚說：“小嫚，你覺得這次的風波，是不是人為的？”
高嫚略一思索：“顧總，你的意思是有人從中作梗？”
顧展：“收購初期，新綠的人甚至是期待我們去收購他們公司的，如果沒有人挑撥，應該不會引起這麼多人，這麼強烈的離職。”
高嫚回：“顧總說的是，只是不論如何，這次事情也過去了。後續我們是否可以在激勵計劃的基礎上增加一項特別獎勵機制，針對那些在新技術開發上有突出貢獻的團隊成員來穩固人心？”
顧展眼前一亮，點頭贊同：“這是一個非常好的想法。不僅能激勵技術團隊的積極性，還能進一步提高公司的穩定性和創新能力。”
顧展繼續說道：“我們可以設立一個專項基金，用於支援技術創新專案，並定期評選出優秀專案進行獎勵。”
高嫚拿出筆記本迅速記錄下這些要點，說道：“我馬上讓財務部門和行政部門起草一份新的計劃，加入這個專項基金的內容。”
就在這時，顧展的手機響了。