程淼倒不是很期待。
對他是什麼安排，陸薇薇其實早就和他商量過了。
今天上午兩人看完房後，對這件事情，談論了很久。
實際上，組織結構重組的內容，都有一部分是程淼給出的建議。
哪些方面能掙金幣，程淼太清楚了。
會議中，很快，陸薇薇就把對各個部門，小組的任命宣佈完畢。
管理崗位其實不算太多。
組以下的隊長職位，福利待遇現階段也就比那些普通的外圍合同，多一個正式飯碗罷了。
所以隊級算不上管理層。
只有組以上才算是管理層。
三個正部長，六個副部長，13個組長，14個副組長。
總共36管理崗位。
算上陸薇薇，也不過就是37個崗位。
之所以多了一個副組長，是因為審計組情況特殊，任務重，區別於其它組一個副組長的情況，設立了兩個副組長。
程淼對其他人的任命不感興趣，只是大致聽了一下。
往後有的是打交道的機會。
他只對自己人的任命感興趣。
首先是他自己，擔任戰鬥部的部長。
兩位副部長，分別是之前統管一島的朱子達，蒙南。
他們倆的暱稱，分別叫做大柱子，猛男。
審計組由陸薇薇直接管轄，兼任組長。
另外兩個部門，統籌部部長，梁晶晶，物資部部長，馳圖圖。
原先戰隊的財務凌冰，則是同時兼任了兩個物資部和統籌部兩個部門的副部長，同時兼任後勤組組長，身兼三職。
兼任的事情其實還挺多的。
統籌部部長梁晶晶身上，也兼任了商務組組長的位置。
馳圖圖還兼任了一個後勤組副組長的位置。
在沒有找到合適，值得託付的人之前，也只能用兼任的方式。
加上現階段，人員不多，擔子不算太重，兼任是可以的。
不過後續隨著戰隊發展，這些職位肯定還是要分出去。
所以，一共三十多個職位，現場四十多個正式員工。
實際上，依舊有一大半的人，是分配不到管理職位的。
零食在程淼手下，擔任了跑圖組組長。
嶽山被分去了物資組，擔任挖礦組組長。
刀家倆兄弟，程淼也讓陸薇薇給了他們倆各一份正式員工合同。
當然，他們兩個屬於短期內加入的人員，拿到了合同，但不可能分配到管理崗位。
只能在零食手下，擔任跑圖組的隊長。
總的來說，之前三島跟隨程淼的人，都得到了應有的安排。
算是一人得道雞犬升天了。
程淼自己的話，除了擔任戰鬥部部長職位，還兼任了裝備組組長。
戰隊的裝備由程淼負責提供。
關於程淼自身的利益，這一點陸薇薇單獨和程淼談過。
雙方經過協商後，程淼成為了整個陸家軍，最特殊的一個人。
可以說既是高層管理，又是合作伙伴。
首先，程淼要求，戰隊內部的物資，他有市場價優先購買的權利。
比如說他需要的魔晶，只要需要，保證戰隊自身供應的基礎上，多出來的都可以出售給他。
當然，因為有提現器的各種條款限制，程淼也不可能要求太大的優惠。
只能說是市場價購入，比市場價低一丟丟，也不是大問題，價格小範圍波動，提現器還是允許的。
然後則是，裝備方面。
程淼是以合作者的身份，擔任裝備組組長的。
他可以以市場價，收購戰隊內部採集的裝備材料。
製作完成後，戰隊有需要的話，優先供應給戰隊。
出售價格，在雙方協商下，以商場價80%計算。
程淼本來想給50%的，畢竟陸家軍人員並不多，他也只是少掙一點的問題，又不虧。
何況材料都是低於市場價一丟丟收的，有改命在，反正他死活不虧。
可陸薇薇不答應，強硬要求百分之八十。
程淼說不過她，只能嘴角含淚，多掙百分之三十。
再其次，則是跑圖領域。
整個跑圖組，是程淼決定大力發展的組。
十個島融合後，單單那些跑圖得到