的稀有物資，就能讓程淼吃撐。
而且有鎖定在手，只要手下的人，數量足夠。
程淼完全可以說是無往不利。
協商的時候，陸薇薇的提議是，整個跑圖組的工資，程淼自己負責，收入也讓他自己負責。
程淼的考慮點，則是他不可能只吃跑圖組一個組的蛋糕，而且真要這麼幹，太獨立於戰隊之外了，太多事情和其它部分協助的時候，會出大問題。
除了裝備，跑圖，程淼還需要其它組的蛋糕。
所以給出條件，戰隊負責跑圖組的底薪，程淼負責獎金。
利益分配，雙方七三份。
程淼拿大頭，陸薇薇拿小頭。
陸薇薇不同意，給出二八分成比例。
程淼沒辦法，算了算大概成本後，再次嘴角含淚再多拿一成。
分戰隊兩成的，條件是，程淼需要抓捕組的蛋糕。
抓捕組的職責，是負責抓捕寵物和坐騎。
最後經過協商。
反正跑圖組和抓捕組都在程淼的部門下。
索性陸薇薇都交給他直接管理了。
利益分配方面，戰隊負責兩個組的底薪。
程淼負責獎金。
利潤，程淼和戰隊二八開。
程淼的這份待遇，可以說，是整個戰隊最為特殊的。
像是高層管理，卻也更像是一個合作者。
這樣的待遇，戰隊高層是知道的。
不少人心中其實也有怨言。
梁晶晶和凌冰兩人也曾給陸薇薇提過建議。
不採用這種模式，程淼能力是強，難道就不能提高獎金，以分成的模式給予獎勵嗎？
為什麼非得用這種好像合作，甚至於主導方還是程淼的方式？
作為管理層，這是她們無法理解的。
從戰隊利益方面考慮，她們說的都對。
結果，陸薇薇對她們的回答，只有兩句話。
第一句，三水有這能力，自立山頭都沒問題，合作的兩成利益，算起來，都是戰隊掙了，何必得寸進尺？
第二句話則是，我的就是他的，他想怎麼樣都行。
好吧，第二句話直接把一心為戰隊著想的凌冰和梁晶晶都給幹蒙圈了。
行，你是老大你們是一家人，你說了算。
至於說，程淼為什麼沒有和陸薇薇說的那樣，自立山頭，反倒是還要把兩塊蛋糕，分出去兩成。
其中也是有程淼自身的考量在裡面。
自立山頭哪兒是那麼容易說說就能做到的啊。
看看陸家軍戰隊的各個組織結構，程淼就是一陣頭大。
他要是真的重新組織一個戰隊出來，得忙到瘋。
到時候等他發展起來，黃金時期早過了。
而且，他自己也不擅長管理。
現在這樣就挺好的了，所以後期管理方面的事情，和其他戰隊聯絡的事情，反正各種亂七八糟的，都交給陸薇薇處理。
程淼自己只需要管好自己的三塊蛋糕，裝備，跑圖，抓捕，就萬事大吉了。
其它雜七雜八的事情，比如說出售，材料來源，人員管理，日常自證材料稽核等等，都不用管了。
這樣算來，兩成利潤，真的多嗎？
請一幫人單獨負責這些事務，怕都需要這些支出。
更別說，陸薇薇還負責了兩個組人員的保底工資。
只能說悄咪咪輕輕鬆鬆發財，巴適。
嗯，讓陸薇薇在臺前頂著，自己在背後偷偷發財，兩成利潤而已，死掙不虧。
“接下來進入第二個話題，部落戰前動員以及安排。”
說完結構重組和人員認命，陸薇薇宣佈進入會議下一個環節。