陸氏集團的大樓外，人頭攢動，應聘者絡繹不絕。
不知道的還以為是什麼明星見面會，場面堪比過年春運。
趙經理看著這烏泱泱的人群，頭皮一陣發麻。
擱以前，招個人比老奶奶找個牙都難，現在好了，人才濟濟，卻讓他挑花了眼，幸福的煩惱來得太突然，讓人猝不及防。
他抹了把額頭的汗，感覺比跑了個馬拉松還累。
這篩選人才的活，真不是人乾的！
會議室裡，氣氛劍拔弩張，彷彿空氣中都瀰漫著火藥味。
李老員工代表，頭髮花白，資歷深厚，說話擲地有聲：“年輕人有衝勁是好事，但經驗才是王道！沒經驗，你讓他怎麼開展工作？紙上談兵嗎？”
孫新員工代表，年輕氣盛，一身的幹勁，立馬反駁道：“李老，時代變了！現在需要的是創新，是突破！經驗？經驗能當飯吃嗎？”他推了推鼻樑上的眼鏡，一副“我看你落伍了”的表情。
兩人你一言我一語，互不相讓，會議室裡頓時像開了鍋一樣，嗡嗡嗡的全是爭論聲。
王福利委員會主席，抱著保溫杯，慢悠悠地喝了口枸杞茶，勸說道：“都少說兩句，年輕人要尊重老同志，老同志也要多理解年輕人嘛……” 他這話說了等於沒說，兩邊都不買賬，爭論更加激烈。
這時，一直安靜坐在角落的寧悠然，緩緩站起身。
她清了清嗓子，眼神掃過眾人，嘴角微微上揚：“不如，我們來一場……”她頓了頓，目光落在陸九身上，眼神中閃過一絲狡黠，“內部競賽。”
陸九挑了挑眉，眼中閃過一絲讚許：“哦？說說看。”
寧悠然湊到陸九耳邊，低聲說了幾句，聲音雖小，卻讓在場的所有人都豎起了耳朵，想要聽個究竟。
陸九聽完，嘴角勾起一抹意味深長的笑容：“有意思，就這麼辦！”他猛地一拍桌子，站起身來，眼神凌厲地掃過眾人，“明天，所有人，到訓練場集合！”
眾人面面相覷，訓練場？
這是什麼操作？
寧悠然嘴角噙著自信的微笑，緩緩道：“與其爭論不休，不如實戰演練。我們根據公司各部門的實際需求，設計一系列模擬工作場景，讓應聘者們真刀真槍地比試一番。這樣，誰有真本事，誰是繡花枕頭，一目瞭然。” 她頓了頓，補充道，“當然，考核標準也要多元化，經驗、創新、團隊協作，一個都不能少。這樣才能選出真正適合陸氏的人才。” 這番話，如同醍醐灌頂，讓原本吵得不可開交的眾人瞬間安靜下來。
李老員工代表捋了捋鬍子，點頭表示贊同，就連一向激進的孫新員工代表也挑不出毛病。
這波操作，簡直厲害極了！
陸九嘴角勾起一抹讚許的弧度，這小妮子，總是能給他帶來驚喜。
“具體方案，由寧悠然負責制定。” 陸九一錘定音，霸氣十足。
這下，原本還有些小心思，想走後門塞關係戶進來的某些人，瞬間熄了火。
開玩笑，寧悠然是誰？
那可是出了名的眼光敏銳，想在她眼皮子底下耍花招？
純粹是自尋死路！
初步篩選開始後，各種簡歷像雪片般飛來。
其中不乏一些履歷光鮮亮麗，讓人眼前一亮的“人才”。
然而，在寧悠然設計的“魔鬼關卡”面前，這些“人才”紛紛露出了馬腳。
什麼“精通八國語言”，結果連一句簡單的英語問候都說不完整；什麼“熟練掌握各種辦公軟體”，結果連個ppt都做不利索。
更讓人目瞪口呆的是，竟然還有人膽敢偽造履歷！
“陸總，這些人……”趙經理小心翼翼地將一疊簡歷遞給陸九，臉色有些難看。
陸九接過簡歷，隨意翻了翻，眼神瞬間冷了下來。
“這種人，也敢來陸氏混水摸魚？” 他猛地將簡歷扔在桌上，語氣冰冷，“通知法務部，追究他們的法律責任！ 陸氏，絕不容忍任何弄虛作假行為！” 這番話，鏗鏘有力，震懾全場。
在場的應聘者們，一個個嚇得不敢出聲，大氣都不敢喘。
陸九的雷厲風行，讓所有人都明白，在陸氏，誠信比什麼都重要！
“接下來……”陸九的目光落在寧悠然身上，語氣中帶著一絲調侃，“還有更精彩的……”寧悠然看著陸九雷厲風行的處事風格，眼中滿是小星星，妥妥的霸道總裁範兒啊！
陸九察