1979年10月份，小崗村糧食總產量6.6萬公斤，比過去增加了四倍。
報道一出，引起一片動盪。
可惜，有閒錢買報紙的都是幹部，而不是農民。
如果是農民知道這個訊息，八成的人都會跟著小崗村改革，而幹部知道了這個訊息，有兩成願意跟著改革都是奇蹟了。
周興然還沒給周興家寫信，就收到了他的電話。
周興家十分興奮，等了這麼長時間總算有個確切的訊息了，他表示自己將馬上在村裡執行政策。
周興然：“你先不要急，我聽說粵省不少地方都自上而下的開始改革了，你去探聽一下咱們縣裡或者鎮上，再不濟公社有什麼反應嗎？”
“不用去了，這兩天我都不知道跑了多少趟了，一點訊息也沒有，反而有不少人正在罵。”
貧窮落後、宗族勢力大的地方最喜歡搞特權，由自己族人推舉上去，一呼百應，時不時的給族人一點甜頭，就能穩坐隊長的位置。
現在的生產隊長的權力很大，安排哪個村民幹什麼農活，拿一樣的工分，農活卻有輕重。
要想幹點輕鬆的，可不得捧著點生產隊長。
更別說日常管理、年末的票證…都由生產隊長把著。
可一旦要實行家庭聯產承包制，只有分地的時候生產隊長受歡迎，一旦分完地，生產隊長的權力會被大大縮減。
這顯然不符合某些人的訴求。
周興然有些擔心：“那你打算怎麼辦？”
“不要緊，反正梨鄉溝也偏，關起門來搞自己的就行。”
“這幾個月我已經說動了不少村民，包括林衛軍。”
“他能同意？”
讓競爭對手，還是被自己趕下臺的競爭對手，來響應號令，有困難。
“他家兒子孫子一大堆，勞動力多，分地肯定是他佔便宜，分地之後他們家一年就能多不少錢，還不至於為了給我難看捨棄這些錢。”
“我答應他到時給他家多分兩畝好地，林衛軍都沒猶豫一下，立馬同意了。”
周興家想到當時的場景，不知該譏諷林衛軍的重利，還是該誇獎他的識時務。
“因為這些天到了秋收的季節，我覺得小崗村要是有訊息傳出來，也就是這兩天的事了，我天天都往鎮上跑看書店的報紙。”
“等看到小崗村秋收資料後，我買了兩份報紙回來，一份貼的村裡，一份拿著去那些強烈支援分地的人家，挨家挨戶的告訴他們這個好訊息。”
“現在他們恨不得今天分好地，明天就下地幹活。”
“哥，你就等著我的好訊息吧，你過年回來的時候咱們村應該都分完地了。”
——
1982年。
錦衣行已經拓展成了兩家。
雖然變化不是很大，但周興然三人已經不靠錦衣行掙錢了。
當初在百貨大樓安插的職工，起到了非常重要的作用。
自從周興然跟店員們說過找到新客戶可以獲得的高額提成後，店員們就變得非常主動。
在百貨大樓駐守時，不再等著客人找上門，而是非常主動地尋找客人，看誰像做生意的、幹個體的，都要上去聊兩句，推銷一下衣服。
這樣還真談成了兩個。
還有一些人本來沒有這個意向，甚至不是幹個體的，駐守百貨大樓的銷售員東拉西扯，賣力描繪幹個體是多麼的掙錢、有多麼的輕鬆，被拉住的人漸漸的也產生了幹個體的念頭。
至於做什麼生意？自然是賣衣服。
衣服的來源就從周興然這裡進貨。
對於拉到客戶的店員，周興然信守承諾，該給的錢一毛都不會少給。
第一個來個客戶的店員是陳秋水，周興然有意將她立為榜樣，直接給了20%的最高提成。
百貨大樓的這個工作也變成了歡迎那個崗位，店裡的幾個人為了搶這個崗位差點打起來。
還是徐勝發揮了店長的作用，從中調停，又安排了值班表，每人一個月輪換著去，但她沒有給自己排班，自動放棄了這個崗位。
給出的理由是錦衣行這裡離不了人，她作為店長，當然是要駐守大本營，好好管理錦衣行。
店裡一些人對她這個說法不屑一顧，說到底錦衣行就是一個小門店，能開多長時間還不一定呢。
而且錦衣行現在除了三個老闆，徐勝這個店長已經是最高職位了，這麼費心