能部門的下屬職能科室，比如市計委的企業科，市經委的企業管理科。選聘公告上，有選聘工作領導小組成員，主要就是部門負責人；領導小組下設的辦公室，這裡面大部分是部門負責人和企業管理專家；把這兩個範圍劃定，基本上就差不多。一般，他不會再從工商局、稅務局、環保局，及其它大中型企業負責人、企業管理人員選人吧，這個可能性也小。”
夏愛祥說：“那這樣的話，面對評委這個環節，我們的弱勢還是比較明顯。”
幾個人沉默不語，投機鑽營、結黨營私、拉幫結派，都不是自己所擅長的。
袁梁說：“還有一點最為關鍵，答辯時回答的問題，一個是統一命題，一個是隨機提問。統一命題肯定是要提前做好，這個題誰來做？我們不知道，我們不知道題目是什麼，但是否有人會知道，如果有人知道而我們不知道，這就是最大的漏洞。如果是市發改委出題，徐永華會知道嗎，他會告訴周曉嗎？如果是市計委企業科出題，馬虎騰會知道嗎？還有一個隨機提問的問題，假如盧建學是評委，他會問周曉什麼呢？會問我什麼呢？會問你什麼呢？他會把自己問的問題告訴周曉嗎？如果評委有明顯的傾向性，拉一個打一個，那就不好說了。”
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範文章說：“他們天天在一起商量這事，我們能想到的，他們也肯定能想得到。”
袁梁拿出和陸小滿、王教授整理的提問問題、企業管理基礎知識，還有兩本書，放在桌子上：“這是我整理的，你們影印好拿去看吧。謀事在人，成事在天，有的時候也要看天意。”夏愛祥看看，說道：“你下手夠早的，你看這幾張紙都讓你翻爛了，你已經爛熟於心了吧。”黃博說：“那趕快讓陸峰去影印”，說著打電話給出去的陸峰。
陸峰進來，黃博對他說：“影印兩份，不要讓別人看到。”範文章說：“想不出辦法，也要繼續想。商量不出來辦法，也沒關係，先分頭行動，有訊息再通氣。”幾個人從辦公室裡出來，分頭而去。
袁梁來到檔案室，王美春關上門，看著袁梁坐下，說道：“你這都進入前三了，應該高興才是，又想什麼呢，眉頭都皺成了一個疙瘩。我給你放鬆放鬆，大紅棗給你洗好了，就等著你吃呢。”
袁梁也是一樂：“我現在可沒心情，你還是留著給賈科長吃吧。”
王美春的臉一紅：“他早就不吃啦，他現在只愛喝酒，曾經的愛不釋手，如今的棄之敝屣，他現在是一心往上爬，全部的心思都在那裡。人家說的是權色錢都要，他只要一樣權。”
袁梁看著她：“你知道敝屣是什麼意思嗎？敝屣就是破鞋，這怎麼能是破鞋呢？”王美春也笑了：“就是你理解歪了，我就是打個比方，像扔舊鞋子一樣，扔到一邊去了。”袁梁說：“賈科長不知道珍惜，這可不是敝屣，這可是寶貝。”王美春說：“你給我說說，你剛才怎麼了？”
袁梁給她說面試答辯的事，王美春一拍大腿：“咱有人啊，市計委裡不是有黑玫瑰嗎，你找她啊，你先給她打個電話。”袁梁嘿嘿一笑：“你又提她，我第一輪都沒有找她，我現在找她幹什麼，算了吧，我還是自己想辦法。”王美春似有所悟：“我明白了，你們好合但沒有好散，所以你不會找她，但你還心裡還有她，只要我提到她，你就來勁。”袁梁說：“不說這個了，我還得看看資料。”王美春撇撇嘴：“我不是白洗好大紅棗了嗎，都沒空吃了，好，先給你留著。”
袁梁在躺椅上躺著，看著資料。
一會，王美春問道：“我這裡還有企管處他們交過來的東西呢，你看不看？”袁梁沒有回答，側轉身子繼續看自己的東西，算是回答。
又看了一會，袁梁站起來，看桌子上，是幾個開啟的檔案盒。王美春指著檔案盒說：“你看一看，這都是員工培訓的資料，我看著都是基礎管理方面的，這是市經委企管科領著我們廠的中層幹部和骨幹進行培訓時的資料，還有試卷。”
市經委企管科？袁梁的心中一驚，急忙拿起來看，只看試卷就行了，裡面的知識點很多。人都有侷限性，假如是我做電氣基礎知識講座，我這一次做的內容和上次做的內容可能就差不了多少。市計委企管科做基礎管理培訓，那麼這一次和上一次的培訓又有多少出入呢？又有多少共同點呢？如果是市經委企管科參與此次出題，那麼他會不會還是自己腦子裡熟悉的那些東西？
袁梁思考著，袁梁再次拿起桌子上的資料、試卷看起來。
餘下的幾天，袁梁都躲在檔案室看資料，王美春裝腔作勢，故意還