“那你們倒是說說是好處多還是壞處多啊！要知道正是你們風紀部自己‘解決’了某些人的行為才換來現在的若無其事吧？這種靠事後補償的方式維持下來的制度安排有什麼存在的必要嗎？”
“這就是你們忽視好處的理由嗎？真是簡陋，而又愚不可及。我們得再強調一遍，命運科技大學的建校宗旨是實現學生自由而全面的發展，而合棟宿舍樓是關鍵的一個實驗，不可能也不應當取消！”
“那它的好處莫非是男女協作？道德倫理問題怎麼辦，好像你們一直都找不到什麼好辦法吧？而這正就是它直到現在仍然是實驗而不是可供推廣的經驗的原因，不是嗎？”
“您說對了，這就是原因。但我們絕對相信它會完成實驗目標，為我們創造出可推廣的經驗的。”
，！
“td，你們這些傢伙到底有沒有道德原則！3￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥”
互相的謾罵仍在持續
——
……
然而這場會議的意義只在於討論修改管理條例而已嗎？如果真的這麼簡單的話，會臨時從各學院各專業各班召集上百名代表緊急開會嗎？而且還讓這場會議實質上成為一場秘密會議、不讓普通學生公開參與嗎？很顯然，這場會議正如在命運科技大學發生的很多其他事情一樣，是“被計劃”好的。
命運科技大學的董事會只是想要藉助這場會議實現一個目的：以“正當”的理由完成由學生和從學生中產生的教師對整座學校的掌控。7年前建校之時，為了快速補充師資力量而引入的教師隊伍中有太多不符合命運集團關於教育系統發展計劃的要求的人，而現在為了徹底清除掉這些人就必須得藉助學生群體的力量來實現光明正大的“排除異己”。
而在這場會議結束之後，這個目標確實實現了。很多強烈不同意條例修改方案的教師立即自願離開，或者在遭受巨大的“精神打擊”之後選擇退居邊緣然後慢慢的離開。剩下來的教師隊伍成為了命運集團最想要的組成成分，而且離開的人空出的位置也為整個教育系統中具有傑出教育能力的人員進入命運科技大學提供了機會。至於學生群體，學生會的權力再次被提升到了一個難以想象的高度上。原先就是被規章制度賦予了極大許可權的他們，現在更是成為了學生們“心中的代言人”。這到底算是一件好事還是一件壞事？又或者說，代表了“人之理性”的人們成立的這一組織，能不能帶領所有的人？恐怕這就跟這場撒了彌天大謊的會議中提到的那些難以預測結果的計劃一樣，需要時間才能來驗證吧。
……
“能夠填補空位的人員都找好人選了嗎？”
“您應當相信我們的畢業生們，要知道，他們可是懷著一腔熱血的呢……”
：()命運片段集40年代記