第七十一章：榮耀與危機
葉家企業在國際商業創新大賽中獲獎後，一時間風頭無兩，訂單如雪片般飛來，業務範圍迅速擴張。然而，在這看似輝煌的背後，新的危機也在悄然逼近。
隨著訂單量的劇增，生產部門的壓力陡然增大。“葉總，按照目前的生產能力，根本無法按時完成這些訂單。”生產經理急得滿頭大汗。
葉萱深知失信於客戶的嚴重後果，立刻決定增加生產線和招聘工人。但新員工的培訓需要時間，而熟練工人又十分稀缺。
“葉總，新員工的操作不熟練，導致產品次品率上升。”質量監控部門的負責人拿著一疊不合格報告找到葉萱。
葉萱一邊安排技術骨幹對新員工進行一對一指導，一邊親自與供應商協商，確保原材料的及時供應和質量穩定。
就在生產問題尚未完全解決時，財務部門又傳來警報。“葉總，由於擴張速度過快，資金回籠跟不上投入，公司的現金流出現了嚴重問題。”財務總監的臉色十分凝重。
葉萱不得不緊急調整財務計劃，壓縮不必要的開支，同時與銀行溝通，爭取更多的貸款額度。
“葉女士，鑑於貴公司目前的財務狀況，我們需要重新評估貸款風險。”銀行方面的態度讓葉萱陷入了困境。
為了緩解資金壓力，葉萱決定引入戰略投資者。但在與投資者的談判中，對方提出了苛刻的條件，想要獲得更多的股權和決策權。
“葉總，他們的要求太過分了，如果答應，我們可能會失去對公司的控制權。”高管們對此憂心忡忡。
葉萱陷入了兩難的抉擇，一方面是急需的資金，另一方面是公司的未來發展方向。經過深思熟慮，她決定在一定程度上妥協，以換取公司的生存空間。
然而，新的投資者入駐後，公司內部的權力結構發生了變化，不同派系之間的矛盾逐漸浮出水面。
“葉總，他們總是干涉我們部門的工作，很多決策都無法順利執行。”一些老員工向葉萱抱怨。
葉萱努力協調各方關係，但效果甚微。與此同時，市場競爭愈發激烈，競爭對手針對葉家企業的新產品推出了更具競爭力的替代品，價格更低，效能更優。
“葉總，我們的市場份額在不斷被蠶食，客戶紛紛轉向競爭對手。”銷售經理焦急地說道。
葉萱立即組織研發團隊進行產品最佳化和升級，但研發過程中遇到了技術瓶頸，遲遲無法突破。
“葉總，這個技術難題我們短期內無法解決，需要尋求外部合作。”研發主管無奈地說道。
葉萱四處尋找合作伙伴，但合適的物件寥寥無幾，而且合作條件都十分苛刻。
就在葉萱為技術問題焦頭爛額時，公司的人才流失問題進一步加劇。一些核心技術人員被競爭對手高薪挖走，帶走了關鍵技術和商業機密。
“葉總，再這樣下去，我們的研發專案就要停滯了。”研發主管心急如焚。
葉萱一方面提高員工待遇，試圖留住人才，另一方面加強智慧財產權保護，防止機密洩露。但這些措施似乎都無法阻止人才的流失。
此時，公司內部又傳出了負面訊息，有媒體爆料葉家企業存在財務造假和產品質量問題。
“葉總，這完全是無中生有的抹黑，但對公司的聲譽造成了極大的損害。”公關部經理憤怒又無奈。
葉萱迅速組織公關團隊進行危機公關，釋出澄清宣告，同時準備透過法律手段維護公司的合法權益。但輿論的壓力依然巨大，公司的股價大幅下跌，投資者信心受挫。
在這重重危機之下，葉萱的身體和精神都承受著巨大的壓力。“葉總，您要注意休息，別把自己累垮了。”秘書心疼地說道。
葉萱卻搖了搖頭：“公司現在處於生死存亡的關頭，我怎麼能休息。”
她日夜奔波，試圖力挽狂瀾。在一次與重要客戶的談判中，葉萱因過度勞累而暈倒。
“葉總！”同事們的驚呼聲在會議室響起。
經過緊急救治，葉萱脫離了危險，但醫生囑咐她必須好好休息一段時間。然而，躺在病床上的葉萱心裡依然牽掛著公司。
“公司現在怎麼樣了？”葉萱醒來後的第一句話就是詢問公司的情況。
高管們紛紛安慰她，但葉萱清楚，情況不容樂觀。在她養病期間，公司的局勢進一步惡化。
一些合作伙伴開始對葉家企業失去信心，紛紛要求提前終止合作合同。