第一百三十五章：破局之路
人才流失的問題剛剛得到控制，新的麻煩又接踵而至。公司的主要供應商突然遭遇不可抗力因素，無法按時提供關鍵原材料，導致生產陷入停滯。
“葉總，供應商那邊的情況很糟糕，短期內無法恢復供應，我們得趕緊想辦法。”生產經理焦急地說道。
葉萱立刻組織團隊尋找新的供應商，但由於時間緊迫，合適的供應商並不好找。
“葉總，聯絡了幾家供應商，不是價格太高，就是質量無法保證。”採購經理一臉無奈。
葉萱深知不能坐以待斃，她決定親自出馬，與一些潛在的供應商進行談判。
經過幾天的奔波和艱苦談判，終於找到了一家願意臨時增加供應的供應商，但價格比原來高出不少。
“葉總，這個價格會大幅增加我們的成本。”財務總監擔憂地說道。
葉萱咬了咬牙：“先解決燃眉之急，後續再想辦法降低成本。”
生產得以重新啟動，但成本的增加給公司的財務狀況帶來了更大的壓力。
與此同時，公司的一款重要產品在市場上被競爭對手惡意攻擊，出現了大量負面評價。
“葉總，這些負面評價對我們的銷售影響很大，必須儘快採取措施。”市場部經理說道。
葉萱立即組織公關團隊，釋出澄清宣告，並邀請權威機構進行檢測，以證明產品的質量。
“我們要用事實說話，讓消費者瞭解真相。”葉萱說道。
經過一番努力，負面評價的影響逐漸減小，但公司的品牌形象還是受到了一定的損害。
為了重塑品牌形象，葉萱決定加大品牌推廣的力度，舉辦一系列的宣傳活動。
“這次的品牌推廣活動一定要精心策劃，突出我們的優勢和特色。”葉萱對市場部說道。
然而，在品牌推廣活動的籌備過程中，又出現了預算超支和執行困難等問題。
“葉總，按照原計劃執行，預算會嚴重超支，如果削減預算，效果又會大打折扣。”市場部經理犯了難。
葉萱思考片刻後說道：“在保證核心內容和效果的前提下，最佳化活動方案，降低不必要的開支。”
經過反覆調整和最佳化，品牌推廣活動終於順利舉行，取得了一定的效果，但距離恢復公司的品牌形象還有很長的路要走。
就在這時，公司內部又傳出了財務造假的謠言，引起了投資者的恐慌。
“葉總，投資者紛紛打來電話詢問情況，我們必須儘快澄清。”證券事務代表說道。
葉萱立即組織內部審計，同時召開投資者說明會，公佈公司的真實財務狀況。
“我們公司一直秉持誠信經營的原則，財務資料絕對真實可靠。”葉萱在說明會上堅定地說道。
經過努力，投資者的恐慌情緒逐漸平息，但公司的股價還是受到了不小的衝擊。
為了穩定股價，葉萱決定推出員工持股計劃，激勵員工與公司共進退。
“這個計劃要充分考慮員工的利益，同時也要對公司的發展起到積極的推動作用。”葉萱對人力資源部說道。
員工持股計劃的推出在一定程度上穩定了股價，但公司的經營壓力依然巨大。
在這個關鍵時刻，葉萱的家庭問題也愈發嚴重。她的孩子在學校裡遇到了麻煩，老師多次要求家長到校溝通，但葉萱實在抽不出時間。
“媽媽，你能不能關心關心我，同學們都笑話我沒有媽媽。”孩子委屈地哭訴。
葉萱心如刀絞，感到無比愧疚：“寶貝，媽媽最近實在太忙了，等忙過這陣一定好好陪你。”
丈夫也對葉萱的忙碌和對家庭的忽視感到不滿，夫妻之間的矛盾不斷升級。
“你心裡只有公司，這個家對你來說算什麼？”丈夫憤怒地說道。
葉萱陷入了深深的痛苦和矛盾之中，一方面是公司的生死存亡，另一方面是家庭的破裂危機。
經過一番掙扎，葉萱決定暫時放下公司的事務，先解決家庭問題。
她抽出時間陪孩子，與丈夫深入溝通，努力修復家庭關係。
在葉萱的努力下，家庭關係逐漸緩和，但公司的問題卻不能等待。
當葉萱重新回到公司時，發現公司的一些高管因為長期的壓力和困難，開始出現消極怠工的情況。
“葉總，這些高管們現在對工作不積極，很多決策都無法有效執行。”一位中層幹