第一百九十六章：力挽狂瀾 四
面對公司接二連三的危機，葉萱感到前所未有的壓力，但她的眼神中依然閃爍著堅定的光芒。
為了儘快恢復公司的聲譽，葉萱決定親自出面，召開新聞釋出會。
“各位媒體朋友，對於此次產品質量問題，我代表公司向廣大消費者致以最誠摯的歉意。我們已經查明原因，並且採取了一系列嚴格的措施，確保此類問題不再發生。”葉萱在釋出會上鄭重承諾。
釋出會後，葉萱馬不停蹄地投入到公司內部的整頓工作中。
“從現在起，質量把控部門必須嚴格執行每一道檢測流程，絕不能有絲毫疏忽。”葉萱嚴肅地對質量經理說道。
質量經理點頭稱是：“葉總，您放心，我們一定加強管理。”
然而，質量問題導致的客戶流失仍在繼續，銷售部門的壓力巨大。
“葉總，很多老客戶都拒絕再次合作，新客戶的開發也異常艱難。”銷售經理一臉愁容。
葉萱沉思片刻：“制定一些針對老客戶的特別優惠政策，努力挽回他們的信任。對於新客戶，要突出我們改進後的產品優勢和服務保障。”
銷售團隊按照葉萱的指示積極行動，但效果並不顯著。
與此同時，公司的財務狀況愈發嚴峻。
“葉總，資金缺口越來越大，如果再沒有新的資金注入，恐怕撐不了多久了。”財務總監憂心忡忡。
葉萱決定再次尋找投資。
“不管多困難，都要找到願意支援我們的投資方。”葉萱說道。
葉萱帶著團隊四處奔波，參加各種投資洽談會，向潛在的投資方展示公司的未來規劃和改進措施。
“葉女士，你們公司目前的狀況風險太大，我們需要再考慮考慮。”一位投資方說道。
一次次的拒絕並沒有讓葉萱灰心，她堅信總會有識貨的投資者。
終於，一家頗具實力的投資公司對葉萱的公司表現出了興趣。
“葉女士，我們對貴公司的發展潛力還是比較看好的，但我們也有一些條件。”投資方代表說道。
葉萱深知這可能是公司的救命稻草，“您請說，只要是合理的條件，我們都願意考慮。”
經過一番艱苦的談判，雙方達成了初步的投資意向。
資金的問題暫時得到緩解，但葉萱清楚，這只是第一步，公司要想真正走出困境，還需要從根本上改變經營策略。
葉萱組織公司高層進行了一次深入的戰略研討。
“我們不能再按部就班地經營，必須創新，尋找新的利潤增長點。”葉萱說道。
經過激烈的討論，公司決定進軍一個新興的市場領域。
“葉總，這個領域我們之前沒有涉足過，風險很大。”一位高管提出擔憂。
葉萱目光堅定：“風險與機遇並存，只要我們做好充分的準備，就有成功的可能。”
新的業務領域需要大量的專業人才，葉萱親自參與招聘，組建了一支精銳的團隊。
“大家都是公司的希望，我們一起努力，共創輝煌。”葉萱鼓勵著新團隊。
在拓展新業務的過程中，公司遇到了技術難題。
“葉總，這個技術問題我們短時間內無法解決，可能會影響專案進度。”技術負責人說道。
葉萱決定與高校和科研機構合作，藉助外部的力量攻克難題。
“不惜一切代價，也要把技術難關攻克下來。”葉萱說道。
經過努力，技術問題終於得到解決，新專案得以順利推進。
然而，就在這時，公司內部又出現了管理混亂的問題。
“葉總，部門之間的協調不暢，工作效率低下，很多工都無法按時完成。”行政經理說道。
葉萱意識到，必須再次最佳化公司的管理架構。
“重新明確各部門的職責和許可權，建立高效的溝通機制。”葉萱說道。
管理架構的調整觸動了一些人的利益，引發了內部的矛盾和衝突。
“葉總，一些員工對調整不滿，工作中出現了消極牴觸的情緒。”人力資源經理說道。
葉萱一方面安撫員工的情緒，一方面堅決推進改革。
“改革是為了公司的長遠發展，大家要顧全大局。”葉萱說道。
經過一段時間的磨合，公司的管理逐漸走上正軌，新業務也開始取得初步的成果。