達城的例會。似乎在思考著什麼。
由來已久的管理問題，已經積壓了很久很久，這些業務員很多都是自己的親戚，或者都有裙帶關係，說得重了，明天就不來了，說得輕了，只當沒聽見。剪不斷的親情關係，讓他非常頭痛，他發現，管人這個事情是最麻煩的。對於這個老公司，他是棄之可惜，食之無味，就索性到瑞士去滑雪了。
至於公司在逆境中，能否找到出路，能否靠吳達城力挽狂瀾，解決這些問題，他也拭目以待。畢竟現在日用品行業競爭越來越激烈，要想在競爭中獲得一席之地，絕非易事。他這次大膽啟用新人，也是一種嘗試。而吳達城會議結束後，簽署了幾份檔案，就去見客戶了，晚上，忙著陪客戶吃飯，磋商如何加大合作。
結束後，回到辦公室，和英國那邊超市總部的總裁willia ，進行視訊通話，初步達成貼牌加工的長期合作意向。如果這個合約談下來，年收益，至少可以在一千萬以上。這樣對公司也算有個交代了。但問題是，合作一旦談成，會不會被高層認為已經沒有利用價值，會被掃地出門。一天，似乎就這樣悄然而過。窗外，繁星點點，想不到，一轉眼，他從英國留學生，變成了回到故鄉的一個管理人員。有時想，如果當初留在英國，不回來，會怎麼樣？
：()逆境突圍