每次讀李清照這首詞的時候，都有無限的感慨。“縱愛惜，不知從此，留得幾多時。”說的多好，很多東西，即使你非常喜歡，非常珍惜，但是因為其他方面的各種原因，你不得不放棄，去開始一種新的生活，很多美好的東西，想挽留也挽留不住。於是只能選擇離開。
人挪活，樹挪死，然而人畢竟是有感情的，挪動的過程其實也是一種割捨的過程，生活環境的改變或多或少的都會讓人產生複雜的情感。
雪強也是這麼想的。再難割捨以前的生活，他也要割捨，因為他要的是新生活。他不要再象以前一樣過著自己不想過的日子。他不要再象以前那樣保守，不要再象以前那樣靠一個單位來決定自己人生的幸福，尤其是象他這樣缺乏背景的會計，更需要用工作閱歷和水平來充實自己。他希望自己的生活有所改觀。
當時，雪強的單位效益開始下滑，時不時的放假，工資一降再降。他正年輕，還有很多的夢想沒有實現，還有很多人生價值需要創造，然而，眼下的環境，根本無法滿足他對生活的期望。
就在這個時候，他其中的一位老上司，也是有名的會計師，告訴了他一個好訊息。一家外企需要招聘主管，問他是否要去。薪水是原來的兩倍，環境也比原來的好，當然責任也要多擔很多。他打算先去嘗試一段時間再說。
老上司任美芬當天下了班就用小車把他接到了那家新辦的外資企業。和他面談的是外方的老闆，是從日本留學回來的海歸派。
他和雪強談了他在這家企業的地位，他說他是兩位老闆之中的一位。他不是大老闆，只持有40的股份，說的很謙虛。並且關照了雪強應該在這個單位從事工作的內容。不過，憑直覺雪強知道其實小老闆希望雪強能成為他的財務總監。
畢竟他在上海和日本還有自己的公司，不可能天天呆在那裡。他需要一個人在財務上幫他把關。他說當初他放棄了8000元的月薪，跳到了另外一家企業做副總，再後來，他就自己出來幹，才有了自己的公司，跟他交談完之後，覺得他的言語之中有著很多的哲理。
就這樣，他開始了新的工作嘗試，每天下班後就到那裡上班，他想先適應一段時間再說，看看新的工作是否適合自己，他不想盲目的跟風，看到別人跳槽，自己也盲目的跳槽，得看看自己是否有這個實力。
就在這段時間裡，他和中方老闆有了更深的接觸，他是一個靠殘酷原始積累起來的老闆。表哥也告知他是一個很精明的老闆。雪強就把自己的具體薪水要求以及工作的難度都和中方老闆說了。老闆說，財務其實只要做到七不離八就可以了，財務上很難算的清清楚楚，畢竟還有很多東西需要估價，兩個老闆也不可能觀點都一致，這些他都明白，對於他的年薪也沒有問題。
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於是雪強決定如果真的要跳槽，就要和中方老闆籤聘用合同，因為一來他是企業的法人代表，二來以後他大多數要接觸的是中方老闆。跟他籤合同，至少將來不會被他趕走。
在對新工作嘗試的時間裡，他把這家企業的各中情況做了一個具體瞭解。註冊資本500萬元，總投資1000萬元左右，年產值也不過3000萬左右，工人120人上下。規模其實不是很大，不過小也有小的好處。
為了保險起見，他還徵求了各位長輩的意見。雪強的阿姨說，做生不如做熟，姨夫以前的一個同事，因為當時嫌老師工資太低，就到別的地方去工作了，後來淪落到為別人做小工，現在連一分退休工資都拿不到，而你的姨夫堅持了下來，現在退休工資有一千多，別人幹了一個月還沒有他的退休工資多。若干年後，退休工資漲到了八千多。當然，你認為新的工作確實不錯，職位提高，薪水變多，又有機會，那你就跳吧，我也不反對。只是提醒你，要多加小心。
雪強的舅舅王求誠說，聽說你們的中方老闆，人很吝嗇，而且很狡猾，很多人都吃不了他的飯，你還是不要跳為好。
雪強的表哥說，我認識的一個朋友是開服裝廠的，也算是外資企業，可禮拜天都沒有，財務及管理人員什麼都要做，包括到車間去幹活，也沒什麼好。
雪強仔細參考了他們的意見，幾乎潑冷水的居多，很少有人支援他，不過，他也習慣了，這麼多年來都是自己拿主意，都是一個人在人海中苦苦拼搏。
他覺得雖然中方老闆人不怎樣，但是外方老闆對自己不錯，將來可以跟他發展也說不定，再說，自己是做財務的，掌握著企業的核心機密，老闆一般不敢拿自己怎樣。更重要的