原因是，原來單位的工作工資太低，而且還要時不時的停產放假，連一分錢補貼都沒有，很難滿足他日益增長的物質文化需求。工資一掉再掉，本來900多元的月薪，後來只有300多元錢一個月工資。
這次機會錯過了，再想要找到一個合適的，絕對不是一件容易的事。雪強心想，人的一生本來就是追求快樂和幸福。不是嗎？上次就是因為擔心到私企當主辦會計會到車間幹活，沒有去，沒想到年薪五萬，還包吃包住，可惜白白損失了一個特好的機會。
但是跳槽畢竟還是有風險的，要是新的企業效益不好怎麼辦，要是整個經濟環境蕭條怎麼辦，要是老闆找到更好的人不要自己怎麼辦？有得必有失，這世界沒有十全十美，只有讓自己選擇得失。他只能希望明天會更好。至少比原來好。
出於保險起見，他成功的與中方老闆簽了為期一年的合同。這樣，一年時間下來，他也可以有個準備，抵擋風險的能力也有了一個提高。
接下來就是和原來單位打辭職報告，單位先是挽留，但是後來看到雪強的實際情況，便同意了。不過雪強也損失了當月的工資和當年的獎金。
新的工作，負責更多的內容，新的挑戰，因為有很多工都有較大的難度，新的環境，全新的老闆桌椅，配上lg空調，聯想電腦，三星列印傳真機，大理石地板，讓人耳目一新，新的同事，每個人都對他很客氣，新的企業制度，上下班時間寬鬆，讓人在自由氛圍中完成自己的工作，追求和諧與統一，創新與完美，一切都是新的。
雪強一方面努力的學習著相關的技能，一方面努力解決出現的問題。但是更多讓他感覺到的，便是同事對他非常尊重，老闆也很賞識他，他覺得自己好象價值提高了很多，真有一種跳槽恨晚的感覺，也體會到了一句話的靈驗，那就是寧做小廟的大和尚，不做大廟的小和尚。雪強與文浩之間還是保持著書信的往來，文浩告知他可能會回無錫工作。
他到新的單位之後，老闆便答應借錢給他裝修，加上自己的積蓄，他很快買齊了裝修的材料，只等著來年開春裝修了，因為買的木材最起碼要過半年才能使用，他只能等待。
中方老闆一開始擔心雪強會說他的壞話，不聽他的話，把賬做的太精準了，就經常討好他，請他去桑拿浴室洗澡，請他吃飯，還把好多禮品交他管理，顯得非常信任他。但是雪強一直都沒有接受他的一番好意，只是努力的工作著。做好自己份內的事。
當然，這麼多年的工作經驗已經使他懂得了保護自我，他來這裡可不是為了更高的薪水，更好的工作環境這麼簡單，更重要的是他要實現自己的夢想，要鍛鍊自己做外企財務總監的機會，未來爭取屬於自己更好的機會。所以他必須努力學習，必須付出雙倍的代價去贏得屬於自己的成功。
進入新的單位以後，他每天早上很早就起來，邊聽外語，邊做一些體能鍛鍊，然後準備早餐。上班時，細心的完成一天的工作任務，另外也注意熟悉一些業務的關鍵之處，當然也努力學習自己在業務上的薄弱環節，晚上看一會兒會計的書，也寫一些心得。
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時間長了，也漸漸的瞭解到了老闆的發家史。他原先只是一個小販，販青菜、茭白等，後來積累了一些錢，娶妻生子，做了一家雨衣廠的推銷員，再後來自己有了市場，就自己幹，當別人都跟風開雨衣廠的時候，他便把雨衣廠廠子賣了，改行做起了化纖原料的生意，化纖原料生意大舉成功之後，他便開始籌備了這家化纖廠。因為缺週轉資金，所以和現在的外方老闆合作了，外方老闆可以搞到低價優質的海外原料。他的創業史，創業期間也少不了缺斤少兩、以疵充好、投機倒把等所謂無奸不商之道。
新的單位每天都有豐富的午餐供應，煎煮燒烤、葷素搭配，有菜有湯，可謂非常的豐富，雪強每天都和老闆一起談論最新的行情，和同事討論工作中最棘手的問題。有時工作晚的時候，還供應晚餐。
一開始的時候，他負責帳務管理工作，就是把各項收入記成明細帳，包括數量，單價，金額，貨款情況等，還有進的原料在數量，價格方面進行稽核。一個月結束後，對各項收入和成本進行核算，結算出當月的利潤，然後寫出分析匯總表，彙報給兩位老闆。
當然，每天的工作也會比以前多很多。採購管理，就是進貨管理，銷售管理，就是發貨管理，成本核算，稅務，工商，行政，大小瑣碎的事，都要協助處理。公司是沒有人事部，沒有采購部，營銷部的，有時國外的客商過來，還要擔任翻譯的工作，