系統內部，人員是可以互相流動的，作為管理人員的領導，下放到廠裡任職，也同樣是幹部，還有再重新回到行政的可能。
可等政企分離後，這樣的流動就減弱了，彼此之間的阻礙和隔閡增加了不少。
“那你的意思是，去市教育局比較好？”童漫問道。
她內心也是拿不定主意的。
“沒有好不好，只有合適不合適。”陳浩道，“隨大流不一定是好的，只是因為大多數人沒有別的更好的選擇，所以只能隨大流，降低犯錯的機率，減少世俗的看法。”
“可如果有更多的選擇，各方面能得到保障，就沒必要隨大流，完全可以自己選擇適合自己的，而不是考慮其它因素。”
沒幾個人：()重生70，彌補老婆和女兒