發展戰略與其他部落不同，軍隊的數量不敢快速擴增。走精兵戰略，裝備等硬體又無法整體提高。新增銅礦將很大地緩和這一問題。
為了方便管理，華曦特地在麻村、桑村讓村民自行選舉出一位村長來管理村莊。對投票選舉這種形式的活動，中華人已經不是見過一兩次了，一點也不陌生。
在華曦親自主持下，兩位在族人中頗有威望和能力的族人，幾乎是百分百透過了投票選舉，成為二村的首任村長。
按照華曦的決定，從即日起，但凡村長這一級別的管理者，都是五年選舉一次，每一個年滿18歲的族人都可報名參加選舉。雖說如果選出一個18歲的毛孩來管理一個幾百人、上千人的村莊會引起一些村民的不滿，不過華曦倒是不理會這一群人的想法。一個小毛孩如果真的能被大多數村民推舉為村長，那說明這人肯定有其過人之處。
買通村民，齊推自己上任這類事情，在目前這個生產力限制的社會里，發生的機率極低。一來人們的意識還沒去到那麼骯髒的程度；二來生產資料過少，要想用東西收買村民，堵住其他人的嘴，似乎比較困難。
既然有了村長，自然需要賦予村長一定的權力，否則一個空殼子，雖說族人對領導者的命令還是比較遵從的，但誰也不能保證不會有刺頭一樣的村民。
華曦站在剛剛選出來的兩名村長面前，仔細端詳了一下，二人的外貌與一般族人沒什麼兩樣，不過身上的獸皮衣服明顯要厚上些許，看來生活是要比其他人要好上一點。
華曦滿意點點點頭，對著周圍密密麻麻，圍觀的村民喊道：“以後，他們兩人就是你們的村長，大家務必聽從村長的命令，為村莊的發展多做貢獻！”
“那是沒說的了，一定聽從村長的命令！”村民們齊聲喊道。
“好，從明年春季開始，每年都會舉行一次村莊評比，對部落作出貢獻最多，人口增長最快，自給自足的村莊作出一定金額的獎勵！”華曦適時地丟擲物質獎勵的誘惑，立即引起村民的狂呼和尖叫。
打鐵趁熱，華曦看了一眼那兩個樂呵呵的村長，說道：“為了讓每個村莊能夠便於管理，有效經營發展起來，村長有權任命有能力的村民作為自己的幫手，一同打理村莊！”
“哈哈，好啊！村長，我要做你幫手！”一名村民興高采烈道。
“我也做，村長，我的養蠶技術，在部落裡可是出了名的啊！”一名養蠶農夫大聲嚷道。
“我也要……”
一時間，聲援村長的喊聲和自薦聲不絕於耳，場面氣氛高漲。
幾天下來，兩條村莊的管理班子算是穩定下來了。因為華曦放權下來，村長有足夠的排程權力，村莊很快就正常運轉起來。
不過，很明顯這些村長還不太懂得如何協調村莊各事項的手法，養蠶，割取桑葉，除草施肥，開墾，囤積肥料等工作幾乎都是忙完一項或者兩項，然後再做下一步事情，工作效率提不上來。
本來華曦前幾天接到訊息，說那小日本麻生太郎又有一些小動作了，想回去仔細研究一下，可目前村莊的事情實在是走不開，唯有放上一放。
華曦一面吩咐村民從鐵壁和中華城中運回火山灰與一些糞便之類的肥料，用於養肥剛開墾的田地，以便幾個月後種植桑樹、大麻之用。另外，帶著兩名村長到處走動，先讓他們當一個月學徒先，教導他們如何管理村莊，幾件不同的工作可以打時間差，同時進行。
一個月下來，兩名村長和另外幾名村幹部在華曦的言傳身教下，受益匪淺。在華曦防手檢驗他們的工作能力時，已經能夠將一個月來學到的知識和經驗發揮出六七成了，這個速度華曦還算滿意，相信做上一段時間，他們的管理水平必然有一個層次的提高。
看看村莊的各項工作都漸漸穩定下來，華曦也暫時離開二村，返回中華城。
一個月前，也就是秋收結束後沒多久，部落的小弟盟友——畲族，蓋桑遣人過來告知了打探到的最新訊息。
聯盟目前大部分部落對中華部落都是朝聖的心態。前往中華城學習先進知識，快速壯大自己部落這個觀念，幾乎成了大部分部落的發展觀念。畢竟從這這幾年的秋收祭祀裡看出，進入農耕時代，努力將有限資源投送在部落生產上面，比以往狩獵和為了一點點利益與其他部落發生衝突所帶來的收益相比，中華人的發展方法創造出的價值更大。
中華人不但將這些先進知識教給他們，還不斷派出外交使團前往各個部落宣傳中華人的神學和友好，自此