白，可我們現在的資源有限，時間又這麼緊迫，到底該從哪裡入手呢？”
顧景赫停下腳步，沉思片刻後說：“人才是關鍵。我們得加大招聘力度，不僅要招聘文化創意設計人才，還要有能夠快速開拓市場的營銷高手。明天我就親自去參加行業招聘會，哪怕只有一絲希望，也要把合適的人帶回來。”
宋今禾點頭表示贊同，“行，招聘的事就交給你。我這邊聯絡之前合作過的文化機構，看看能不能從他們那裡挖到一些人脈，或者請他們幫忙推薦合適的人才。另外，關於文化創意產品開發，我們可以先推出一些小成本、高創意的產品試水市場，既能快速回籠資金，也能打響我們的品牌知名度。”
正說著，顧景赫的手機又響了，是園區的一位老商家打來的。“顧總啊，我聽說對面要建新園區，這對我們的生意影響可太大了，我這心裡實在沒底。你們可得趕緊想辦法，不然我這小店怕是撐不下去了。”商家的聲音裡滿是擔憂和焦急。
顧景赫連忙安撫道：“您放心，我們已經在想辦法了。新園區雖然有威脅，但我們也有自己的優勢，肯定不會讓大家失望的。”掛了電話，顧景赫的臉色愈發難看。
“看來商家們都開始慌了，我們得儘快給他們吃顆定心丸。”宋今禾憂慮地說。
“沒錯，我們得儘快制定出一個詳細的應對方案，告訴他們我們的計劃和信心。”顧景赫咬了咬牙，眼中閃過一絲決絕。