第132章 宋今禾想到了解決辦法(1 / 2)

湯姆表示贊同:“宋小姐,這是個不錯的辦法。我會盡力協調,你這邊也儘快聯絡國內藝術家。希望我們能順利解決這個問題。”

掛了電話,宋今禾立刻召集團隊成員開會,說明了情況。林悅皺著眉頭說:“宋總,時間這麼緊,要邀請到合適的國內知名藝術家,難度不小啊。”

宋今禾堅定地說:“再難我們也要試試。大家分頭行動,列出國內符合活動主題的知名藝術家名單,然後我們一家一家去聯絡,說明我們的情況,爭取他們的支援。”

在團隊的共同努力下,他們聯絡了許多國內藝術家。然而,大部分藝術家都因為行程安排已滿而無法參加。就在大家感到絕望的時候,林悅興奮地衝進辦公室:“宋總,有好訊息!著名的國畫大師李老願意參加我們的活動。他對我們傳播傳統文化的理念非常認可,願意為活動助力。”

宋今禾大喜過望:“太好了,林悅!你做得太棒了。有李老的加入,活動的文化底蘊和吸引力肯定能大大提升。”

與此同時,湯姆那邊也傳來好訊息,經過他的不懈努力,部分國外藝術家克服了困難,能夠按時參加活動。

在大家的共同努力下,國際文化交流活動終於順利舉行。活動現場,國內外藝術家的作品交相輝映,文化交流氛圍濃厚。觀眾們對活動讚不絕口,國內外媒體也紛紛給予高度評價。

活動結束後,宋今禾和顧景赫終於迎來了他們計劃已久的旅行。在海邊的度假村裡,兩人漫步在沙灘上,享受著久違的寧靜與甜蜜。

顧景赫看著宋今禾,深情地說:“今禾,經過這次波折,我更加明白我們的感情需要雙方共同去維護。以後不管遇到什麼困難,我們都要及時溝通,相互理解。”

宋今禾靠在顧景赫的肩膀上:“嗯,景赫。這次活動的成功讓我也明白了,身邊人的支援和理解是多麼重要。以後我會更加珍惜我們的感情。”

然而,回到工作崗位後,新的挑戰又擺在了宋今禾面前。隨著園區國際知名度的提升,一些國際競爭對手開始關注到他們,並且採取了一些競爭手段。

一天,宋今禾在辦公室收到一份市場調研報告,報告顯示,一家國際知名的文化園區正在計劃推出與他們類似的文化體驗專案,而且宣傳力度極大,試圖搶佔市場份額。

宋今禾立刻召集團隊開會商討對策。市場部經理憂心忡忡地說:“宋總,這家國際園區實力很強,他們的宣傳攻勢已經對我們的潛在客戶造成了一定影響。我們該怎麼辦?”

宋今禾沉思片刻後說:“我們不能被他們打亂節奏。我們要發揮自身優勢,突出我們園區的特色和文化內涵。林悅,我們之前的文化體驗專案,能不能再進行升級和創新,增加一些獨一無二的元素?”

林悅思考了一下說:“宋總,我們可以結合當地的特色民俗文化,開發一些專屬的互動體驗課程,讓遊客不僅能看到,還能深入參與和學習。”

宋今禾點頭贊同:“這個想法很好。同時,市場部要加大宣傳力度,突出我們的文化特色和深厚底蘊,強調我們是真正紮根於本土文化的園區。另外,我們還要加強與國內外合作伙伴的聯絡,共同探索更多的合作機會,提升我們的競爭力。”

在宋今禾的帶領下,團隊迅速行動起來。林悅帶領團隊深入當地鄉村,挖掘特色民俗文化,設計出一系列別出心裁的互動體驗課程,如傳統手工印染、民間戲曲表演學習等。市場部則制定了全面的宣傳計劃,透過線上線下多種渠道,向國內外市場展示園區的獨特魅力。

然而,在推廣過程中,他們又遇到了新的問題。由於文化差異,一些國外客戶對這些特色民俗文化的理解和接受程度不高,宣傳效果並不理想。

宋今禾和團隊成員們再次陷入沉思。這時,顧景赫來到園區,瞭解情況後,他提出了一個建議:“今禾,我們可以製作一些短影片,用生動有趣的方式介紹這些民俗文化,並且邀請一些外國網紅來體驗和分享,透過他們的影響力,讓更多國外客戶瞭解和感興趣。”

宋今禾聽後眼前一亮:“景赫,這個主意太棒了!我們可以嘗試和一些在國外社交平臺上有影響力的網紅合作,讓他們親身感受園區的魅力,然後透過他們的影片向全世界展示。”

於是,團隊立刻聯絡了一些知名的外國網紅,邀請他們來到園區體驗。網紅們對園區的特色專案讚不絕口,紛紛製作了精美的影片釋出到自己的社交賬號上。這些影片迅速在國外網路上走紅,吸引了大量國外遊客的關注。

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