在王保紅將織布廠的事務悉數交付給她二姐，且廠子的建設也逐步邁入正軌之後，她期盼已久的升職通知終於下達了。
她由採購科的科長，升至了供銷社副經理一職。
行政級別也從股級幹部調整到了副科級，基礎工資也漲到了 68 元／月。
然而，這一次可不光光只是她升級了，整個供銷社就像是被大洗牌了一樣，有不少的人被調離了縣供銷社。
只是有的人是高升，去往更重要的崗位肩負更大的責任，有的人則是被下放到基層鍛鍊去了，在艱苦的環境中磨礪意志、積累經驗。
然而張奇自有他老爸在後邊兒為他博弈，張彪現在在縣商業局採購科也算得上是站穩了腳跟，混得那叫一個風生水起的。
但張奇也明白，自己這輩子不能僅僅依靠父親的庇護，他的內心深處也渴望憑藉自身的能力證明價值，獲得他人真正的認可。
王保紅得知了自己升職有望的時候，就巧妙地說了幾句話點了點張奇。
她深知張奇有潛力，只是有時缺乏一些果敢和擔當，便語重心長地對他說：“張奇，機會總是留給有準備的人，這次對咱們來說都是一個新起點，得好好把握，做出個樣子來。”
就目前看來，張奇也不是那個榆木腦袋，他將王保紅的話聽進了心裡。
要不然與王保紅升職通知一起下達的，就不是張奇接任供銷社採購科科長一職位的任命了。
同王保紅升職任命一同下達的還有兩張調令，常悅和祁玦也正是被這一紙調令給帶回了省裡。
錢軍，也就是張奇之前帶的那個徒弟，在張奇的大力舉薦下，順利地接替了他師傅那個副科長的位置。
至於剩下還有一個副科長的位置，目前還在博弈當中，畢竟……人人都有自己的想法。
老員工們憑藉著多年的經驗和深厚的人脈，認為自己能夠穩重地把控科室的各項事務；而一些年輕的員工則覺得自己充滿活力和創新思維，能夠為採購科帶來新的發展理念和工作方式。
在這個關鍵時期，整個科室的氛圍變得有些微妙起來，大家在工作之餘，都會有意無意地談論起副科長的人選問題，各自的支持者也在私下裡交流著想法和策略。
當然了，這也少不了那些牛鬼蛇神的手筆，現在敢跳出來爭上一爭的，有幾個是後面沒人的？
……
……
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20 世紀 70 年代時期計劃經濟體制仍佔據主導地位，供銷社作為物資供應的關鍵環節，在城鄉經濟生活中扮演著舉足輕重的角色。
這一時期所能生產出的物資相對匱乏，供銷社的採購和供應工作對於保障居民的基本生活需求以及支援地方生產建設有著不可替代的作用。
在這看似平靜卻又暗潮湧動的供銷社裡，張奇走馬上任採購科科長一職，他深知自己肩負的責任重大，不僅僅是因為這是一個晉升的機會，更因為王保紅對他寄予的期望以及他內心想要證明自己的渴望。
走馬上任的第一天，張奇便召集了所有的科室成員開會開了一個簡單的會議。
當然了，對於他們這個‘裙帶關係’上任的科長也有人相當的不服氣，其中就不乏有三個老油條直接甩了張奇的臉。
“大清早的開什麼會，你看老孃搭理你嗎？一天到晚的屁事……”
“嘖，齊姐你家兒媳婦不天天在家鬧著讓你幫帶孫子嗎？我看你要不然去辦個手續回家幫兒子媳婦帶孫子吧！反正你在單位帶著啥也幹不了，不是腰痛就是腿痛的……”
新官上任三把火，這第一把火肯定是先把這些個不聽話的老油條燒了。
至於第二把火，張奇目前也還沒有想好要燒哪裡。
處理完了那幾個老油條，他正了正神色道：“我不管剩下的那個副科長的位置，最終會花落誰家，但是我不希望看到你們把科室搞得烏煙瘴氣的。”
“我們採購科的首要任務是保證供銷社物資的優質採購和供應，這是我們的職責所在。”
“我希望大家在這段時間裡，都能專注於工作，用實力說話。”他的話語在科室裡迴盪，讓原本有些浮躁的氛圍稍稍安定了些。
錢軍也感受到了壓力與動力並存，作為新任副科長，他一方面感激師傅張奇的舉薦，另一方面也明白自己需要快速成長，才能服眾。
然而，被調回來省城的兩人則是被分配到了不同的崗位，本來還以為可以一起共事的