切都只能說明，他是一個好的員工。也正因為這樣，他的老闆試著把一個團隊交給他。但是，小徐卻還是用一副員工的心態在做管理。他是這麼說的：“我又不是領導，我幹嗎要承擔那麼多的責任，幹嗎要組織大家一起去拼業績？我自己跑得快就行了，幹嗎還要管別人？”
小徐在心態上始終把自己當做一名員工，所以他總是爭取做一個優秀的員工，然後等著老闆看到他的才華。小徐覺得，等他真的成為主管的那天，再調整自己的心態，像一個主管一樣去工作也不遲。
第12節：好心態是獲取幸福的密碼（1）
其實，老闆要提拔一個主管，當然需要這個人表現出一個主管應該有的特質。在職場上，你必須先具備成為那個角色的心態，才能夠表現出那個角色所應該有的特質。如果你永遠保持著員工的心態，老闆能夠看到的只能是你的潛力，卻不一定會覺得你真的能夠勝任主管。
現在很多年輕人都容易像小徐一樣抱怨自己懷才不遇。他們覺得自己就像一顆螺絲釘，每天工作得很辛苦，工作表現也不錯，但是卻得不到重視。其實，問題根本不在別人，而在於他們自己沒有擺對心態。
不想當將軍計程車兵不是好士兵。如果你的下一個目標是將軍，就不要總是拿士兵的標準來衡量自己。把自己的心態調整成將軍，你才能像一個將軍一樣去思考，進而去表現出將軍所具備的潛質。
因此，要想在職場跑贏別人，心態就必須先行一步，因為能否提拔關鍵不在老闆，而在於我們是否主動做好提拔的準備！
好心態是獲取幸福的密碼
婚姻是我們人生的重要組成部分。那麼，心態會對我們的婚姻產生什麼樣的影響呢？讓我們來看下面這幾個故事。
天使還是魔鬼，在於你的選擇
曾經有一個女學員，她告訴我她剛剛離婚。離婚的原因是，他的前夫非常不好，脾氣不好、工作不好、學歷不好……什麼都不好。
我微笑著在紙上寫下一個大大的“人”字，在一邊寫上“魔鬼”兩個字，在另一邊寫上“天使”兩個字。她很驚奇，不明白我是什麼意思。
我向她解釋：“每�