“幹嘛私了？你撞了車還怕罰分啊，你這種人就得給點兒教訓！”女人又喊道。
“撞車確實是我的責任，”齊奈又說，“我會負擔全部的維修費用，對你們來說與報警的結果是一樣的，但我只是希望你們幫我個忙。”
“幫忙？幫忙是朋友間的事吧？你都把我們的車撞成這樣了，反過來倒要求我們幫你？！可笑！”女人仍是聲嘶力竭地。
齊奈被女人高頻的音量弄得有些頭疼，她嘆息一聲，把目光認真地落在車身兩側的一男一女身上，才發現他們似乎是剛參加完什麼聚會。男人就不說了，西裝革履，女人大衣下面則是一身大紅的晚裝，妝化得很濃，相貌絕對夠驚/豔的標準，但此時卻因為惡聲惡氣臉上有些扭曲。
相形之下，齊奈覺得自己像極了一個狼狽的離婚女人，不是像，根本就是！全都是自作自受，她閉起眼，因為對自己的惱怒身體有些顫抖。
生活已經不能再糟糕了，想到這兒，她突然無所謂了，恢復了不卑不亢的語氣，輕聲道，“你們看吧，實在要報警就報吧。”
“你的駕照我看一下，”萬諾丞終於開了口。
齊奈覺得事有轉機，從車裡給他取了來遞給他，一邊說，“我手裡可能沒那麼多現金，要不要我把駕照先壓給你。”
萬諾丞端詳了一下，拿出手機拍了一張，又舉著駕照以兩車作為背景照了兩張，還給了她，然後又去拍損傷的部位。
看來是同意私了，齊奈又忙說，“那我包裡有多少，先給你多少吧。”
“不用了，你留個電話吧，修完我把發票給你，你把錢給我就行了。”
女人挪到他身邊，“幹嘛？諾丞，她多過分啊。”
萬諾丞沒有搭廖穎的話，起身對齊奈說，“說一下你的號碼，我打一下。”
齊奈連忙說了一串數字，不一會兒，她的手機就響了，她按下取消，問道，“您貴姓？”
“我姓萬。”
“好，我存下了，那就太感謝了。”
廖穎悻悻地回到了奧迪車子裡，留下萬諾丞一個人繼續檢視，她不禁暗想，他怎麼能對那個女人這麼心軟呢，萬諾丞是心軟，但不能對誰都心軟，他只能對她心軟！
齊奈這才注意到她撞的是輛A8，看來真要出不少銀子了，她記下奧迪的車號，目送他們上了車離去才開著自己的慘不忍睹的車回了家。
萬諾丞一發動車子，廖穎便說，“諾丞，你那麼忙，我幫你處理這事兒吧。”
“沒事兒，交給公司的人處理就行。”
“沒關係，我最瞭解情況了，省得你再費心和他們解釋。”
“隨便你吧。”萬諾丞不置可否。
“那把電話給我，我記一下那個女的的電話。”
萬諾丞後來注意到，他拔給撞車女人的通話記錄被刪掉了，他可以忽視廖穎的這些小動作，她對與他的關係過度緊張。他很想告訴廖穎，他們之間只是他們之間的問題，永遠不會與他人有關，但他又有些疲勞，他早已索然無味，也就不想再費什麼精力了。
一個星期後，齊奈接到了廖穎的電話，一副趾高氣昂的口氣，要了一個快遞地址，又給了她一個賬號，她收到發票後，把錢打了過去，事情就這樣過去了。
4。檢查中層對基層的績效考核成果也是對中層自身的績效考核指標之一
人力峰會順利召開，培訓模組雖然只佔一天時間，三個分會場卻都是人頭攢動，顯然培訓已經成為人力工作至關重要的一項職能。
齊奈參與的行業培訓解決方案分論壇一共分六場，上下午各三場，他們這場的主題是行業培訓需求調研，有六位發言嘉賓，分別來自金融、電信、電力和傳媒四個行業。
一看嘉賓，齊奈又印證了自己的結論，培訓機構總是女人多一些，就看他們這一組，只有一位男士。他們從各自所服務的行業出發，結合行業特色共享了需求調研這個環節的一些核心理念和操作要點。
週五是績效模組，人沒有周四多。作為培訓公司，齊奈自覺德信的績效考核都有點兒形式主義，指標和方式改進了幾次，每次都是沒多長時間就流於形式，她也不知什麼原因，總是找不到最適合最有效的績效考核方法。
齊奈每個分會場挨個轉著，希望能從專業人士那裡得到些啟示，轉了一圈，她在一個題為“三方共贏的績效考核”分會場停留下來，在後排找了個位子坐下來。
這個話題齊奈還是有所收益的，嘉賓們討論