用”，這個成語是從古代打仗來的。那時候沒有電話，沒有衛星，沒有網際網路，“將在外，君命有所不受”，可能要打幾年的仗，他不可能時時進行監督，時時跟你說，只能是用人不疑疑人不用，我就相信你，你去打吧，結果你來負責，打成什麼樣是你的。現在是一個資訊很發達的時代，而且市場變化也很快，美軍在伊拉克的軍事行動，他坦克上都要裝著攝像頭，他在前沿的所有的情況，指揮部隨時可以看到，隨時可以進行指揮。現在在市場上也是一樣的，包括你一個領導和你的部門經理，你部門的工作，每天要面對市場很多的變化，你不能完全地決策，完全是你自己做主的。等你出了結果之後，被競爭對手打下去了，我們再來調整是不行的。現在是一種信任，並且監督，並且調整。他對於你的信任，是對你的基本能力的信任，然後要隨時進行溝通，隨時進行調整。作為職場中人，應該適應這樣一種新的條件下的工作環境，你不能再指望我什麼事悶頭幹，老闆根本不要管我。如果你是老闆你會怎麼去做呢？
紀春：要不斷地溝通，不斷地談判。
孫虹鋼：對，這是現在職業生意環境的一種特點。