用他那招牌式的笑容跟我打了個招呼，然後說：“開復，我有一個好訊息和一個壞訊息，你想先聽哪一個呢？”我當時心裡一驚，想了想說，“還是先聽壞訊息吧。”戴夫說，“你們做的專案被叫停了，也就是說你們的Mac IIl 小組被取消了。”我心裡一陣沮喪，強打起精神問，“那好訊息呢？”“好訊息是，你被提升為ATG 研發集團語音小組的經理了。”我大驚，“什麼？可我一點管理經驗都沒有啊！”“你的為人得到了大家的信任，你周圍的人都說很喜歡與你共事，所以，我相信你有管理的潛力。而且，我幫你找了一個新老闆——謝恩·羅賓遜
（ShaneRobison），他是我們最卓越的管理者，你不會的，他都可以教你。”
我就這樣糊里糊塗地被拉上了管理者的位子。事實證明，就像戴夫承諾的，謝恩果然是一個很好的領導，我從他那裡學到了很多。如今，他已是惠普的技術長。小精靈“調戲”女主持人
1991年，我進入ATG 研發集團下面的語音識別、語音合成和自然語言處理小組，擔任經理，繼續我們在語音識別方面的研究。當時，我們的語音識別已經比以前快了40 倍，我們繼續寫語音識別的軟體，希望它們成為人們使用計算機時的助手。得知我們小組的東西還不錯，斯卡利表示要來聽一次演示，他要來的那天，正是我大女兒德寧出生的那天。
1991 年12 月16 13，下午一點，寶寶降生了，我安置好母女之後，三點才匆匆趕到公司。我知道，這次演示至關重要，不能有一絲一毫的閃失，我也知道，只有我，才能把整個產品講解得清晰無誤。演講結束後，斯卡利的眼睛裡閃耀著激動的光，他走上演講臺，說：“你們做的東西太有意義了，簡直令人震撼！我決定把這個專案拿到 TED（Technology，Entertainment，Design，一年一度的國際科技·娛樂·設計大會）上去。�