的可怕之處在於，你無法預料什麼時候他會把你最惡毒的謠言砸向你。如果你不小心惹著了這些謠言製造者，他們會馬上開始攻擊你，接著你就會成為公司裡的頭號新聞而被所有人議論紛紛，而且這則新聞十有###是為了敗壞你的名聲的。 你還要特別小心高科技流言。如同過去人們圍在飲水機四周大聊閒言碎語那樣，今天他們把戰場搬到了網路上，利用網路聊天室和網站對同事蜚短流長。特蕾西·德魯裡（Tracey Drury）在發表於《布法羅商業快報》（Buffalo Business First）的一篇文章中這樣評論道：“辦公室裡的謠言已經進入了高科技時代。”如果那些攻擊性的評論沒有及時從網路論壇清除掉，受到“評論”的老闆就會因此而責難與此相關的員工。已經有員工因為在網路上散佈取笑老闆的電子郵件而遭到解僱的先例。 一位廣告公司執行官曾教給過我一種比較巧妙的對付傳統謠言的方法。她把謠言“為我所用”，把確實想在辦公室裡釋出的關於自己的種種優點寫在一張紙上公佈於眾。但我認為，如果這一切都由她自己來完成的話，也未免有點太自吹自擂了。 性騷擾者 性騷擾者是一種具有隱秘性的辦公室敵人。人們總是對他們視而不見，因為人們覺得只要自己提高防範意識，就能夠避免受到他們的侵害。而一旦發生了性侵犯行為，對性騷擾者訴諸法律，便可以達到嚴懲他們的目的。在辦公室裡，性騷擾者總是以同事的名義接近你，卻以性騷擾為目的言行對待你，他們總是戴著“友誼的面具”大講黃色笑話，無所顧忌地談論性的話題，甚至奚落別人的效能力。 過分友善者 每個人都希望和同事們和睦相處，在開始一份新工作或者進入一個新環境時尤為如此。但過猶不及，在辦公室裡表現得過分友善，卻是一種不令人歡迎的做法。因為，過分友善讓人覺得，其初衷已經超出了渴望與同事相處、害怕孤獨和想要“討好大家”，而是蓄謀他人意思及其工作情報的表現。一位女木工曾給我講過這樣一件事：“我的師傅曾經鼓勵我，在木工這個男性佔優勢的工種中幹出一番自己的事業。然而，他卻把共事兩個月中對我的全部鼓勵當作珍聞四處傳播……我覺得，自己被別人出賣了。” 冒牌知己 與那些過分友善的人相似，冒牌知己們之所以試圖接近你的心並與你建立起親密的關係，也是為了盜取你的工作情報。當冒牌知己們想掌握關於你脆弱的一面和你的秘密時，他們常常會很有激情地對你說：“來吧，我是可以聽你傾訴一切的朋友！”而我之所以把這些人稱作冒牌知己，正是因為在他們聽過了你的難題和憂慮之後，從來不會不會真誠地幫助你，為你提出一些切實可行的解決辦法。 與一個真心朋友交往，你可以無條件地信任他，告訴他自己的糗事和心靈最深處的秘密，而他也會非常珍惜與你的友誼，為你排憂解難又為你保守秘密。而那些冒牌知己卻從來只是假裝出關切和同情，實則一心想得到你的情報，增強自己的實力，甚至反過來用你的情報對付你。 講話強迫症患者 由於這種人強迫性地不停說話，你與他們的建立夥伴關係的可能性顯得不太大。因為，這樣一來你的工作效率就會降低，從而導致你與上司、同事及下屬之間出現問題。不過，在這14種工作敵人中，講話強迫症患者並不屬於惡意中傷他人的型別。只要他們能夠儘量自律，或接受藥物治療，這種令人不愉快的結果是可以得到改變的。 如果你確實決定繼續與這些講話強迫症患者的夥伴關係，當你和他們在辦公室裡談話時，一定要特別注意別因此而影響了自己的工作效率和對外形象。記住不要在走廊裡與他們聊天，以免擋了其他同事的路；當你約他們共進午餐的時候，一定要控制好時間，別因此而在下午的會議上遲到；而當他們打電話給你時，你比平時要更注意一下時間，如果通話時間已經遠遠超過了打電話溝通實際所需的時間，你就應該有禮貌地主動提出結束這次通話。 說謊者 你會相信一個說謊者的話嗎？不會。然而，在我們的辦公室裡就有這樣的說謊者，他們雖然不會在生活中欺騙別人，卻總是企圖取得那些在工作中被他們欺騙的人的信任。請小心，欺騙永遠是危險的訊號！    
辦公室裡的14種敵人（4）
很多時候我們會忽視騙局的存在，因為它就發生在日常工作中，又看似與你並沒有直接的關係。然而，有的時候，說謊者為了擺脫在辦公室裡的不利境地，也會將欺騙的矛頭直指向你。有一位教育工作者就曾被一個共過事的朋友所出賣，那人便是“為了在工作中出類拔萃而說謊話以