第2部分(1 / 4)

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考慮到股東轉讓股份的情形,有必要約定任何股東轉讓股份後必須交一定的保證金到本企業,以保證其在三年之內(也可以另行約定時間)不在約定的區域作與本企業相同或相類似的業務,保護企業的客戶資源及其他無形資產。否則違約方必須賠償並接受相應的處罰。為了體現公平,可以考慮由該企業參照銀行貸款利率支付保證金利息。

以上的“優勢總和”的優勢到底何在呢?如果中小民營企業按以上模式去運作,顯然有以下好處:

1、可以讓最能幹的股東能夠有全身心投入企業工作的動力,因為幹好了他利益最大,幹糟了他損失最大;

2、可以較好地穩定企業的人才隊伍;

3、出現分歧時容易表決,因為永遠不會出現無法表決的情形;

4、按以上比例設定股權後,再加上比較嚴格的財務制度,可以有效地避免合謀虛報冒領和貪汙。因為大股東與小股東合謀對大股東長期利益最不合算,特別是當第一股東股權超過40%時,他與小股東合謀違規撈錢幾乎是不可能的。而小股東們如果合謀撈取不義之財時,也因股權不均等而容易引起分贓不均的現象而容易露出馬腳;

5、使企業資金最安全,幾乎不可能出現“攜款外逃”的行為;

6、能有效地避免“另起爐灶挖牆腳”的現象,以保護企業的客戶資源和其他無形資產。

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中小企業決定投資前要考察什麼(1)

我給企業下了一個定義,即“企業是以發現顧客的潛在需求為起點,透過行家的經營管理活動,達到一定的規模效益,能不斷地為社會提供價廉物美的商品和服務的一個組織”。所以作為一個企業,最重要的是不斷去發現顧客的潛在需求,如果一個企業的“發現”是顧客最需要的,那麼該企業“不發財”都難以作到;如果一個企業的“發現”只是顧客勉強需要的,那麼透過努力可以取得一些成功;如果一個企業的“發現”是顧客根本不需要的,那麼該企業是一定會關門大吉的。

所以,我說比爾?蓋茨成為世界首富的主要原因,並不是因為他是世界上最聰明的人,也不是因為他是世界上最勤奮的人,而是因為他的“發現”是世界上最需要的。目前,世界上任何“已經過上了好日子”或“正準備過好日子的人”,都直接或間接地接受了比爾?蓋茨的服務,否則他就一定不能過上好日子。

正因如此,作為一個辦企業的人來說,“發現得好”比“做得好”更重要。但我們經常可以看到很多人在感嘆:“現在沒什麼事情好做了,要是早幾年的話,那些開計程車的人發財了,挖煤的人發財了,浙江那邊做釦子的人成了千萬富翁,做牙刷的人也成了億萬富翁,現在沒有什麼事情好賺錢了。”

其實,世界總是向前發展的,在和平時期,明天的機會總比今天更多。只要你有能力、有眼光,也許幾年以後,那些感嘆今天覺得沒有什麼事好做的人,他們又會發現他們身邊那些“從今天才開始做什麼的人也發財了,就是我當年沒有發現!”有一句名言——“世界上並不是缺少美,而是缺少發現”。但“發現”的眼光卻不是天生的,學識越豐富,經歷越多,綜合能力越大的人就越可能有好的“發現”。

另外,一個成功的企業需要市場調查的行家、生產的行家、管理的行家、理財的行家、營銷的行家、……對未來市場預測的行家以及熟練的技術工人。如果所有的人都是行家,這個企業肯定是輝煌騰達的;如果有一些人是行家,透過努力是可以取得一些成功的;如果一個行家都沒有,那麼該企業肯定是鬧著玩的。所以我主張每個人最好只去幹兩件事——“擅長做的事”和“喜歡做的事”。因為你擅長,你就有“比較優勢”,你容易把事情做好,別人苦苦思索找不到答案的地方,你看一眼就能找到解決問題的方法;只要你喜歡,你也容易把事情做好,因為“興趣”是最好的老師,興趣可以激發潛力、能力。別人視為畏途而你卻其樂融融,不知疲倦;別人遇到挫折就會放棄,而你隨時能感受到接受挑戰的樂趣。其他的你不擅長和不喜歡的事情最好還是透過“合作”和“市場”去解決。所以在你投資之前一定要看自己是不是相關行業的行家,或者透過學習很快可以成為行家,或者可以找到一些值得信賴的相關行業的行家成為合作伙伴。

第三,一

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