提高自己各方面的能力，積極進取，這樣才能更好更快地接近成功。如果你一年之內連續換了好幾份工作，老闆就會想：“這人的忠誠度恐怕有問題……”那你日後的麻煩可就大了。
人一生更換幾次工作是很正常的事情，但不管做什麼工作都要把工作做好，這是對所從事的職業的高度責任感，是對職業的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。
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德才兼備，擁有職場必備的美德（3）
對公司來說，忠誠會使公司的效益得到大幅度提高，還能增強公司的凝聚力，使公司更具競爭力，能讓公司在變幻莫測的市場中更好地立足。對於員工來說，忠誠能使你更快地與公司融為一體，真正地把自己當成是公司的一分子，更有責任感，對將來更加自信。
如果你渴望成功，那就要保持忠誠的美德，讓它成為你工作的一個準則，並在此基礎上逐步培養正確的道德觀，發展真正的好品格，這樣，老闆總有一天會給你理想的回報。
2誠實讓你贏得他人的信任
誠實很重要，和做正確的事一樣重要。不管是什麼時候，也不管是在什麼情況下，誠實都能讓你贏得他人的敬重和信任。
從前，有一個賢明而受人愛戴的老國王，他沒有子嗣，眼看王位無人可繼，他便昭告天下：“我要親自在國內挑選一名誠實的孩子做我的義子。”
他拿出許多花的種子，分發給每個孩子說：“誰用這種子培養出最美麗的花朵，那孩子就是我的繼承人。”
所有的孩子都在大人的幫助下，播種、澆水、施肥、鬆土，照顧得十分細心。其中有一個叫雄日的男孩子，他整天用心培育花種。但是，10天過去了，半個月過去了……花盆裡的種子並沒有發芽。雄日很納悶，就去問母親。他母親說：“你把花盆裡的土壤換一換，看看行不行？”雄日換了新的土壤，又播下了種子，但仍不見發芽。
國王規定獻花的日子到了，其他孩子都捧著盛開鮮花的花盆湧上街頭，等待國王的獎賞。只有雄日站在店鋪的旁邊，雙手捧著沒有花的花盆，站在一旁流淚。
國王見了，便把他叫到面前問道：“你為什麼端著空花盆呢？”雄日誠實地將他如何用心培育，而種子卻不發芽的經過告訴了國王。
國王聽完，滿心歡喜地拉著雄日的雙手說：“你就是我忠實的兒子。因為我發給大家的種子都是煮熟了的，根本就發不了芽開不了花。”
因為誠實，雄日成了國王的繼承人。
雄日能得到王位，在於他的誠實。誠實是一種美好的品德，幾乎所有的老闆都把誠實作為評定員工的重要標準。
如果你不誠實，不講信用，他人自然不會對你產生信任，反而多了幾分戒心。試想，有哪一個老闆願意自己的部屬不誠實呢？不受老闆重用的員工又怎能成功呢？
誠實保住了難找的工作
誠實是一種美德，對別人誠實才能獲得別人的信任和尊敬，否則便一事無成。
阿瑟·項伯拉托里是一家大型航運公司的董事長。他10歲的那個夏天，正值經濟大蕭條的1935年，他跟著一輛密封式運貨小卡車，每天向100多家商店送特製食品。在炎熱的天氣裡，幹幾個小時的報酬只是一塊臘肉三明治、一瓶飲料和50美分的現金。但由於這是他的第一份工作，所以他認為辛苦一些也是正常的。
在不送貨的日子裡，他便到一家偏僻的糖果店幹活，一次掃地時，他看見桌子下有15美分，便撿起來交給店主。店主拍拍他的肩膀說，他是有意將錢扔在那兒，要試試他是否誠實。阿瑟·項伯拉托里在整個高中階段都為這位老闆幹活。他決不會忘記，是誠實讓他保住了當時非常難找的那份工作，也正是誠實成為了他後來創辦事業且興旺發達的關鍵。
誠實不僅有道德價值，而且還蘊含著巨大的經濟價值和社會價值。一個稟賦誠實的員工，能給他人以信賴感，讓老闆樂於接納，在贏得老闆信任的同時，更為自己的職業生涯帶來莫大的益處。
與此相應，一個人失去了誠實，就失去了一切成功的機會。一個不誠實的人，將會失去朋友，失去客戶，失去工作，因為誰也不願意與一個不誠實的人共事、打交道。
不誠實的員工，老闆可能因一時之需仰仗你的才能，一旦失去利用價值，縱然你才華橫溢，也會逐你出門。因為不誠實的人始終是一個潛在的危險和威脅，老闆豈敢重用。
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