官場上，不尊重上級乃是大忌。
柳俊的發言，歷來沒有多少廢話，所有過場基本上全部免除，要有，也不會超過一百個字。柳書記談的第一個內容，便大大的出乎幹部們的意料。
柳俊一上來就開始對市屬各區縣和主要市直部門去年的工作進行直接點評。依照順序。柳書記第一個點評的就是市委組織部。
市委組織部是黨委最重要的職能部門，組織部長樊志偉在市委班子裡的排名，僅次於市委副書記鍾永明，排在第六位。
柳俊對組織部的評價相當高，對樊志偉個人的評價更高。柳書記認為，自從樊志偉擔任市委組織部長之後，玉蘭市的幹部隊伍建設工作，真正開始進入正規化。柳俊說樊志偉是他見過的，最講原則性的組織部長，對於幹部考察，嚴肅謹慎，從不走過場，總是實事求是，從不文過飾非。正是因為樊志偉和組織部其他同志的努力，玉蘭市的幹部提拔，一直是依照“德才兼備”的路子進行的。事實證明，新近提拔起來的科處級主要領導幹部，絕大部分是政治過硬，能力突出的同志。
表揚完組織部和樊志偉之後，柳俊談了一下關於精簡機構和人員的決定。這個決定，是他和李濤商議過取得一致之後。在召開這個幹部大會之前上的常委會討論，常委們或許對這個決定也很有意見。柳俊不但剝奪了區縣和市直單位一把手們安插人員的“特權”同時也等於剝奪了市委班子其他成員的特權。就像“財政一支筆”一樣，柳俊將人員安置的大權，毫不客氣地握在了自己一個人手裡。玉蘭市轄區內新增副科以上幹部，沒有柳書記點頭，任誰說了也不算。
但是既然上了常委會討論，大家有意見也只能憋著。
原因很簡單，李濤沒有對此事提出異議。市長都不吭氣了，其他人能有什麼話說，難道自認在人事安排之上，自己的權力比市長更大？便算是黨群副書記謝媛，都不好說話。
說起來，謝媛才是真正最憋氣的。普通幹部和職工的安排，柳俊將權力下放給了樊志偉和市人事局長，副科以上幹部的新增安排，柳俊自己牢牢把在了手中，一聲不吭的，便將她這個分管組織人事的黨群副書記給架空了。
謝媛還不好發作，只是以眼色頻頻提醒李濤，希望他能站出來與柳俊“據理力爭”不料李濤恍若未見，眼皮都不曾抬起半點。
謝媛當時就氣壞了。
其實謝媛生氣，李濤何嘗不氣？他可是市長！
但是這個事情，卻也怪不了別人，要怪只能怪他自己，這個“精兵簡政”的方案，本就是他向柳俊提出來的，儘管其中帶有一點“引誘”的性質。卻改變不了李濤主動向柳俊建議的事實。你都已經當著柳俊的面主動提議了，這會上了常委會，還能夠反悔嗎？李濤可一點都不想在柳俊心目中形成“出爾反爾”的小人印象。
到了常委會上，李濤才知道自己又被柳俊“算計”了。
此人眼光之敏銳，抓機會之準確，果真是無與倫比。明著擠兌你，還叫你說不出話來！
柳書記一般不會重複別人已經講過的東西，因為“精兵簡政”的現實意義十分巨大，是今年黨建工作的重中之重，也關係到柳俊建立“精幹幹部隊伍”的理想，不可不重視。
柳俊講得不多，只是簡單地說，樊部長的表態，就代表著市委的態度，這個沒有任何條件可講。
大家發現，柳俊沒有依照慣例在市委之後加上“市政府”這就是說，柳俊毫不客氣地將用人大權抓在手裡，並沒有打算與任何人分享這個權力，便算是市長都不行。
謝媛憋氣之餘，猛然驚覺，自己這段時間拉起來的所謂班底以及培養起來的所謂威望，其實均在柳俊的掌控之中。沒有柳俊的支援，她謝媛就是一個空頭的市委副書記。
一念及此，謝媛忍不住在心裡打了個抖。
看來，自己那個依靠邰惟清的支援逐漸在玉蘭市與柳俊分庭抗禮的計劃，是難以行得通了。
涉及到根本的權力，柳俊不會向任何人讓步，不要說謝媛，便是邰惟清親臨，也未必管用。柳俊步入官場之後，自始至終都很清楚，自己的目標在何處！
點評完市委組織部之後。柳俊隨即點評了市委宣傳部和統戰部的工作。柳書記對這兩個部門的評價只是中等。甚至隱隱對宣傳部的工作，提出了批評，最少也是表示了不滿。
“擔任宣傳工作的同志，政治眼光還要更長遠一些，配合意識也要更強烈一些。對內部人員的管理和培訓，要加強，不能犯無組織無紀律的錯誤。