度，進而轉換成積極的行動，練習為自己量身打造的肯定話語，無疑是一項超強的利器。而這些話語不但要有積極性，還要用現在式或未來式。肯定的話語左右了你的思想、感情和態度。如果要發揮功效，它必須包含五項要件：
□ 合乎你自己的獨特需要。
□ 要能振奮士氣。
□ 針對現狀，對症下藥。
□ 在腦海中描摹未來的景象。
□ 觸控到內心深處。
在你的肯定話語裡，避免使用試試看、希望、但願這類語氣軟弱的字眼。你要運用一個既成事實，而非許願的方式。“我就是大人物”顯然比“我要努力做個大人物”要有作用。
另外，我們還需要藉助以下幾點肯定性的方法：
經常對自己說：“靠著我在職場上建立的人脈，我相信可以實現自己的人生目標。”
經常叮囑自己開始閱讀和個人生涯發展有關的書。
經常對自己說：“值得慶幸的是，起飛前就發現了問題！稍後，情況應該會好轉。”
透過以上的方法，我們就可以每天督促自己在工作中尋找新交點，並不斷髮現自身在工作中的一些優勢，再利用這些優勢來開發自己的潛力，那麼，我們很快就會在工作中大展拳腳了。
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勇於冒險才能突破自我
在英文裡，present有兩個意思，一是禮物，一是現在。“現在”就是上天賜予的禮物。
許多年輕的朋友們因為剛剛參加工作，感覺自己的能力和經驗都不夠，遇事都不敢主動去冒險，結果錯失了許多的機遇。
當然，也有一些遇到危機和困境而又缺乏行動能力的人，總是為自己的行動先尋找理由。一般地說，編造種種藉口和理由拒絕行動的人，用一整套懶漢理論武裝了自己，他們不想冒險擺脫危機或困境，而只想等人來救，卻孰不知，這樣下去才更可能因耗盡精力而魂歸空谷。
工作是包含了許多智慧、熱情、信仰、想像和創造力的一個詞。而且那些非常有成效和積極主動的人，他們總是能夠在工作中付出雙倍甚至是更多的智慧、熱情、信仰、想像和創造力。而那些失敗者和消極被動的人，他們只會把這些深深地埋藏起來，他們只懂得逃避、指責和抱怨，並不主動自發地把自己的熱情投入到工作中去。工作是一個關於生命力的問題，並不只是一個關於幹什麼事和應該得到什麼報酬的問題。
工作是自動自發的，工作就是付出努力。事情要先做起來，才能判定自己行或不行，因為太多的事情對社會來說是前所未有的，對參與者來說從未做過，而只有勇敢地去冒險、去嘗試，才能把握工作中的訣竅，並突破自己的工作能力。時間，由無數個“當下”串在一起，工作中的每一瞬間、每一個當下，都帶有永恆的種子。抓住每一個工作中的當下，人生才無缺憾，事業才會走上臺階。
我們經常在懊悔中度日，然後立誓，從今以後要如何如何。事後卻往往忘了自我的諾言，直到下一次的後悔。有一句話：“要活得像明日就要死去一樣。”不是要消極度日，不是要盡情享受，不是要短視近利，不是要麻木苟活，而恰恰相反，是要把握當下。
劉曉菲剛剛畢業後進入一家化妝品公司工作，培訓完了沒有幾天，經理決定讓一個富有經驗的老員工到華南一個城市裡建立一個新的市場拓展點，公司在背後提供一些人力和物力的支援。但是，當經理提出這個建議時，那些老員工們個個低頭沉思，都沒有主動請纓。此時，經理的目光在剛進入公司的一些新人身上巡視了一遍，大家也都低下了頭。此時，劉曉菲熱血沸騰，舉起手說：“報告經理，我想去。”
“但是，你……”經理話還沒有說完，劉曉菲便搶著說：“我想自己會努力地把事情做好的。”
出於對新員工的考驗，經理同意了她的要求。下班後，劉曉菲為自己一時的衝動有些後悔，回到家中，父母和哥哥也指責她少不更事。但是，劉曉菲卻鼓勵自己說：“就冒這一次險，全當是對自己的一次磨鍊。”因此，她便輕裝上陣了。
因為對劉曉菲這個新員工膽識的賞識，公司給她制定了一套嚴謹的工作方案，並在後方提供諮詢服務。經過三個多月的艱苦奮戰，劉曉菲終於在華南的那個城市裡建起了一個小規模的市場拓展點，因此，被提拔為那裡的部門副經理。同時，在開展這項工作的過程中，她的見識和能力也因此實現了飛躍式的突破。
想做該做的事現在就做。做好當下要