做的事，體會當下的感覺，用心去活，這就對了。在英文裡，present有兩個意思，一是禮物，一是現在。“現在”就是上天賜予的禮物。
剛進入工作場合時，在我們塑造自己的個性時，往往會屈從於權威、輿論或功利的意圖，而忽略了自己和環境的長遠需要、自我的天性基調和生活的本身。這使我們在面對工作時，往往猶豫不決，不敢果斷地去冒險，這種心態，使我們走了一步，又發愁下一步，把發展變成一種沒完沒了的應付，使成長淪為一種扭曲。
為了使自己的人生向前邁進，哪怕只是一步兩步，只要採取行動就是勝利。“著手做好呢，還是放棄不做好呢？”有這種猶豫的時間，還不如先試著做一下。
行動前，感到猶豫或煩惱，是因為在為行動尋找合適的理由。不管採取什麼行動，不假思索就開始幹，確實需要一種勇氣。誰都害怕失敗，“不做該多好”這樣的後悔藥都不想吃。
所以，人們行動前總想找到自己能夠接受的理由，找到“應該做這件事”的必然性。但是，抱著做每件事都要找理由的態度，就不會有真正的行動能力。有行動能力的人，不需要行動的理由，就能夠毫不猶豫地迅速行動。他們絕不是先找到理由再行動，而是先行動起來再考慮“我為什麼做這件事”。理由與必然性總是在“行動”之後才產生的。因此，我們剛入職場後，要敢於冒險，並嘗試去做，這才會踏出人生的第一步。
敢於冒險並不意味著盲目地實踐新想法。員工個人一旦產生新的想法，就必須先了解新想法產生的環境、要達到的目標，以及可預見的挑戰。然後，與上司、同事進行溝通，表明這樣的立場——即將展開的冒險行為並不是為了個人，是為了公司、為了同事，這樣能尋求到上司和團隊的認可。當冒險者得到理解和認同，其冒險行為將得到整個團隊的支援。當所有團隊成員和冒險者站在了一起，就是科學的冒險。
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做最好的自己（1）
做任何事情總有個順序，想一步登天是不可能的。
放下架子天地寬。
一個企業的管理者在談到自己的職場生涯時說：
“在我的工作生涯中，我的第一份工作是在車間度過的，即坐在機器旁剔除流水線上的不合格產品，每天工作10小時，且基本是在晚上工作。當時，與我一同來公司的10多位大學生不樂意做這樣的工作，紛紛辭職了。
“我覺得做任何事情總有個順序，想一步登天是不可能的，而車間確實又是鍛鍊人的好地方，於是靜下心來埋頭苦幹。結果，半年後我順利走上了中層領導崗位，老闆對我的評價是吃苦、鑽研、肯幹，是個誠實的人。而反觀當初與我一起來的那些大學生們，儘管一些人也事業有成，但大多數仍奔波於職場中艱難求生。”
如今，想謀個理想職位不是那麼容易，這除了與整個客觀環境有關外，也與許多求職者心態不穩有關，即好高騖遠、自命清高，大事做不好、小事不願做，滿腹牢騷虛度了許多好時光。
放下架子天地寬。無論是碩士、博士，如不能在工作中體現你的知識和技能，一切都毫無意義。工作是檢驗一個人價值、能力、作用的最好場所，與其在家抱怨作無謂掙扎，不如放下架子，從小事做起，循序漸進，為自己日後的成長打下堅實基礎，為謀求更大的發展際遇增添籌碼。雖然一步登天的好事也有，但由於根基不穩，人從“半空中跌落”下來的事也時有所聞。
講架子的人只會使自己的就業之路越走越窄，因為你講究“架子”，計較“得失”，就人為地給自己畫了一個圈，限制了自己的手腳，而別人用起你來也會瞻前顧後、顧慮重重，而將目光投向他處；反之，則會給人一種具有良好團隊意識的印象，同事間關係也會融洽，別人樂於助你，你的發展機會就大得多。
放下學歷、背景、身份、地位的包袱吧，讓自己迴歸到普通人行列中來，不在乎別人的目光和議論，大膽地從基層做起，從基礎工作做起，這樣，就業之路才會越走越寬，越走越順暢。
現在很多大學畢業生覺得自己找不到工作，每天怨天怨地的，但是，一旦好不容易找了個工作，也不放下自己的虛榮心去安心鑽研自己的工作，結果引起了老闆的討厭。
一個文化公司的老闆談起現在大學畢業生在職場上的表現時說：“現在的大學生剛畢業就要找個好工作，至少得做坐辦公室的。這還不說，當你想給他一個合適的工作，他什麼也不懂，敢向你開價三千五千的，也不想