大多數是犯個別性、一般性的錯誤。犯嚴重錯誤要撤職查辦的極少。即使是要撤職查辦的，也要讓他們工作，不要讓只睡覺、掃大街。這樣左派隊伍才能擴大，工作才能搞得好。這並不妨礙他們抓大事，抓革命。
毛澤東同意周恩來的意見，說：對待幹部不能只用一種辦法，要有5種辦法。一是全部改組，二是監督留用，三是停職留用，四是撤職留用，五是撤職查辦。第五種要極少。
之後，周恩來又根據毛澤東同意奪權不能影響工作的意思，提出：對中央各部可以奪對文化大革命的領導權，業務權還是監督為好。 毛澤東也同意了。
因此，在與各群眾組織代表的日夜談話中，周恩來反覆向他們闡明這些思想。
1月16日，周恩來在接見石油系統職工造反聯絡總站和北京石油學院的代表時說：奪權問題很複雜，現在多數單位的奪權是準備不足。奪權是奪文化大革命的領導權，對生產領導權還是監督為好。
周恩來不贊成奪生產業務的領導權，固然是怕影響國民經濟的正常執行，但也包含了他保護幹部的良苦用意。因為生產業務權不能奪，就意味著一大批幹部還必須在領導崗位上。
因此，周恩來特意對在場的康世恩等人說：生產還是你們管。生產任務出了問題，我還是找你們。
1月18日，周恩來與江青等參加“左派”學生、機關幹部“文化大革命”形勢座談會。
周恩來說：奪權，是奪文化大革命的領導權。對業務領導權，還是監督為好。
然而，江青卻當著周恩來的面公然說：業務權不懂也要奪，業務可以慢慢學嘛！
1月21日，周恩來接見二機部造反派代表和該部的副部長。他對副部長們說：奪部的文化大革命領導權是符合中央精神的，對生產、財政只能行使監督權。你們要好好工作，不能鬆懈。
周恩來又告誡造反派代表，說：對領導幹部不能揪來揪去。
1月22日，周恩來在全國各地來京群眾代表大會上明確指出：有些單位不能採取奪權的形式�