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曉含嘆口氣：“我不過是個副刊編輯，上市這麼大的事跟我也搭不上關係，我現在不過是受著池魚之殃。”
“機會，我指的是機會！”蘇一副恨鐵不成鋼的樣子，“不管你們老闆代表了誰，至少他帶來了新的變化，這事兒也不是個壞事兒。他現在是用人之際，你積極一些對你不會有損失，只會有更多的可能性。”
“我壓根不覺得上市這種事於我有什麼好處。OK，這也許是第五老闆的理想，但您也不能為了您的或者什麼別人的理想把其他人都搭著賣了吧？我們為什麼要拼死拼活為你的理想買單？”曉含氣不順。我很少見她如此激動，也許只有國營的底子才會有這種理直氣壯地反應吧。我想，現在還能有多少人在工作上還自我感覺跟主人翁似的？不管第五老闆代表了誰，他現在代表的至少是資本，資本的權益是神聖的喲。
蘇臉上已經明確地寫上了“短視、自我、愚昧”等諸多詞彙，正吸一口氣打算反駁曉含，我趕緊搶在她前面打斷她：“咱不管別人的理想，咱就管咱自己的。蘇，你的職業理想是啥呢？”
果然，一聽到這個問題，蘇立刻放棄了攻擊目標：“創業！我一定要當CEO，只有自己做CEO才能最大限度地創造生意。”
我有點意外：“原來我並不瞭解你。我還一直以為你的理想是在QT做中國人中的第一個VP呢。”
“在QT就算做到那樣的位置，也不過是給別人打工的白領。我那天看《赤橋下的暖流》，特別受刺激。女主角這樣評價她的前任和現任男友：‘他是個真正的漁夫，而你只是一個受薪的白領！’”
蘇想了想，又繼續說：“其實在QT，有的時候就像在為自己以後的生意練手。我把錢砸下去，看看究竟這樣會不會起泡，能起多大的泡。”
我說：“我的理想職業只有三個條件：首先是體面，其次是輕鬆，然後還要有一間有門的獨立辦公室。”
“為什麼要強調有門呢？”曉含不明白。
“我們那兒只有市場總監以上才有獨立的辦公室。”蘇向曉含解釋。
“原來你是想當市場總監呀。” 曉含恍然大悟。
“其實也不是，我要的是門。你一個星期才上兩天班，你當然不明白——好了好了，我知道你現在需要天天去，那不是也沒幾天嗎？你知道辦公室要是沒有門，自己的一舉一動都暴露在別人面前。它就像永遠不會設防的堡壘，任何人都可以徑直闖入你的領地——尤其是你的老闆。所以你不得不時刻保持警惕，以防他人突如其來地降臨。最可怕的是，如果辦公室沒有門，你被老闆批評的時候，周圍的同事都可以清晰地聽見老闆訓斥你的聲音，多麼沒有尊嚴。”
蘇不以為然：“其實就算你有了門，不也是一樣幹活嗎？這算什麼理想？門是職位的標記而已，只能證明你可以幹更高階的事。”
“有了門就有了尊嚴有了保有隱私的權利。掩上門，你能夠以最個人的狀態工作，哪怕把光著的腳丫翹在辦公桌上讀檔案也沒關係。門上貼著你當月的工作日程表，有人想跟你談話時，不得不仰著頭在你的日程表中尋找appointment和appointment中的空隙，而且所有的人都會很有禮貌地先敲門再進來——包括你的老闆。”
女性特質（8）
蘇有點奇怪：“在公司能有什麼隱私？翹著腳丫子聽起來也沒什麼吸引力。”
我嘆氣：“蘇，我不是你，我每次路過你的辦公間都在想，如果我是你的老闆，我已經要被你投入工作的表情給打動得要哭了，你的眼睛總是灼灼放光，全身每個細胞都在表達自己對工作的愛。可是我呢？我不能堅持干連續兩個小時，中間一定要去尿個尿，或者把鞋脫下來用腳勾著耍耍，實在無聊我還會眯著眼睛數自己的眼睫毛——辦公室沒有門，我比偷情的人都辛苦。”
曉含很同情我，在大學的時候她就看著我這副德性，她不相信公司能改造我，我也不相信。
蘇笑著說：“Mia的優點就是要求不高，比較容易滿足。事實上，你只要在DT升兩次職，當個市場總監，第一和第三個條件都完全滿足了。至於輕鬆，那是相對的。你那麼能混，在任何情況下都會比別的人輕鬆。”
“升職？我沒想過這個，這離我實在還有點遠。你這麼優秀的人才都還沒升，哪能輪到我呀。”
曉含拍著我的肩膀說：“Mia還挺有自知之明