切信賴上級。反正你得管好我的事，生老病死，都有單位管著呢。
只是大部分人都不曾想過，單位有一天靠不住了怎麼辦！
這在計劃經濟時代，甚至是改革開放初期，都是全然無須去擔心的問題。
職工有單位管著，那單位又歸誰管著的呢？
國家！
這麼大一個國家，還能讓工人餓著？
不料這個情況還真就降臨了，好像是一步一步降臨的，又好像是悠忽而至。忽然之間，原先旱澇保收的鐵飯碗靠不住了。
要下崗了！
要自謀出路了！
有人不解，有人憤懣，甚至有人不斷上訪！
但是無論如何，都改變不了這個鐵的現實。
不進步，就會被淘汰。
柳俊現在沒有心思考慮這些成因，他更加關注的是改變的辦法和出路。貌似在他的記憶之中，國有企業改制，主要走的就是股份制的道路。
但是這個股份制應該怎麼搞，怎樣才是最佳的方案，卻不是由他柳俊一個人說了算的。柳俊也沒打算充當救世主！
好在柳俊也有應對的方法。那就是“專家策略”。
“老朱，老趙，廠裡這樣子下去肯定不行，得想個辦法！”
柳俊雙眉微蹙，說道。
朱飛躍與趙彥的目光碰到了一起，悠忽又各自移開去。
“是啊，得想辦法。不然這個年都過不去了！”
朱飛躍應道。眼看年關在即，需要一大筆錢來開支，倒要看這位小柳書記，到底有何本事，來應付這個危局。
柳俊雙眉皺得更緊了，不理朱飛躍這個茬。
朱飛躍說的雖然是現實情況，但與整個工廠的前途比較起來，不過是個暫時的困難而已。柳俊身為一把手，必須總攬全域性，老是陷身於這些具體的事務糾纏之中，就變成了“頭痛醫頭腳痛醫腳”的救火隊員了。
這個與何延安調他來A省的初衷是完全相悖的。
救火隊員用得著去N省調麼？在體制內廝混有年的幹部，只要不是太蠢笨，幾乎都可以充當一個很不錯的救火隊員，活計比柳俊還要幹得漂亮。
“廠裡的經營理念，管理理念。經營方向，銷售方向，都要做改變，而且是很大很徹底的改變！”
柳俊揮了揮手，斷然說道。
朱飛躍與趙彥都嚇了一跳，睜大眼睛望向他，靜待下文。
卻不知這位“一哥”，要把出何種手段來折騰！
“我剛來，對廠裡的情況還不是十分熟悉，以前也沒搞過摩托車，不能愣充內行……”柳俊望著兩位年老的下屬，緩緩說道：“你們兩位，在工廠呆了幾十年，經驗方面，是非常豐富的了。但是這樣也就不可避免要帶上許多主觀臆斷的東西。不說是經驗主義吧，起碼也有一些新的東西是領悟不到的。每個人都有自己的視野和侷限。因此，我打算請專家來給我們工廠做一個診斷！”
“請專家來做診斷？”
朱飛躍和趙彥都被這個“新鮮詞語”弄得一愣一愣的。
怎麼，真要治病救人了？
“對，我們必須要請真正懂得市場銷售，懂得內部管理，懂得品牌管理的專業人士過來，好好調查研究一下，不但要摸清楚我們工廠存在的癥結，還要拿出一攬子的改革計劃！”
柳俊不徐不疾地說道，語氣都十分堅定。
朱飛躍嚥了一口吐沫。他也聽出來了，柳俊不是在和他們商量，而是已經做出了決定。經過這些天的接觸和了解，朱飛躍清楚一個事實：柳俊一旦做出了決定，別人是很難改變的。
況且人家新官上任。剛做一個重大決定，就給否了，面子上也掛不住。
“書記的意思是，請我們省裡的專家過來？”
朱飛躍試探著問道。
柳俊笑了笑，說道：“老朱，思想不夠開放啊……世界這麼大，光我們省裡有專家啊？”
趙彥問道：“那柳書記的意思是要請外省的專家？”
柳書記是從N省調過來的，八成是要從N省請專家過來了。可是N省也沒有一個很大型的骨幹摩托車生產企業啊！
針對工廠的調研，還是要專業對口的吧！
不然豈不是紙上談兵！
柳俊搖搖頭：“也不僅僅是外省的專家。從哪裡請專家不是大問題。我打算，從海外請幾位企業管理和市場營銷的專家過來，另外再從華南大學經濟學院請幾位專家，