任何時候你都要在眾人面前保持勝券在握的信心。拿破崙說：“一隻綿羊率領一百隻雄獅打不過一隻雄獅率領的一百隻綿羊。”要取得勝利，就把綿羊的一面藏在內心深處，讓自己像雄獅一樣無畏。雖然有必勝的信心和決心，但在實際工作中必須要有危機感，如履薄冰，小心謹慎。正如比爾？蓋茨所說：“我們距關門倒閉永遠只有半個月。”新希望集團的總裁劉永好說；“適度超前快半步，非常有效。快一步的話，就可能倒下去起不來了；而快半步則進退都會有一定的把握，退時退得回來，前進時佔優勢。”毫不畏懼地向前，容易陷入泥沼。只有信心加小心，才能順利到達成功的巔峰。
（4）正面是要樹立威信，背面是不擺架子。管理者缺乏威信，難以統領下屬工作。樹立威信應當做到：言必信，信必果。辦事果斷同時多與下屬接觸，但也要保持適當的距離。
戒律8．管理不是單行線，應當練就“兩面派”功夫（2）
管理者在樹立威信時，絕不能高高在上，擺官架子，誰的意見正確，誰的辦法好，就照誰的辦法去做。當下屬反對或提出刺耳的意見時，要耐心傾聽，允許人家把話說完，然後加以分析，修正自己的意見。
在明知對方的意見不對時，不能以勢壓人，以權服人，而要循循善誘，說服對方，使對方提高認識。
管理者本人要是錯了，應敢於解剖自己，反省自己。魯迅先生說，我解剖自己比別人更嚴歷。魯迅先生做到了，反受世人的尊敬；管理者要是這樣做了，不僅不會損害自己的威望，反而會讓下屬感到可親可敬。
管理者本人要是擺架子