和企業的責任開始。
從《管理的實踐》問世近半個世紀以來,德魯克透過著書立說、講學、提建議等方法,不厭其煩地提出:管理既要眼睛向外,關心它的使命及組織成果;又要眼睛朝內,注視那些能使個人取得成就的結構、價值觀及人際關係。
德魯克在《新現實》一書中清晰地解釋了為什麼稱“管理”為一門“綜合藝術”。他說,“管理被人們稱之為是一門綜合藝術…‘綜合'是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領導力;‘藝術'是因為管理是實踐和應用。”
為了表彰德魯克對世界所做出的傑出貢獻,2002年6月20日美國總統喬治。布什授予德魯克以“總統自由勳章”。布什總統對德魯克的評價是:“彼得·德魯克是世界管理理論的開拓者並率先提出私有化、目標管理和分權化的概念。”為什麼德魯克在92歲的高齡才得到“總統自由勳章”?我們也許都還記得:安然、世通、安達信等美國大公司都因為做假,而紛紛倒閉。如果長此以往,華爾街將有崩盤的危險,到時不但美國的經濟遭到重創,世界的經濟也會受到嚴重的影響。面對這種情況,布什到華爾街做了題為:“公司的責任”的演講,要求美國公司的管理人員要恪盡職守。在這樣的背景下,布什授予德魯克以“總統自由勳章”無疑是在向公眾傳達這樣一個資訊:責任是維繫經濟和社會發展的根本原則。而德魯克管理學的核心就是:責任。
管理是關係到人類福祉和世界未來的決定性因素
1954年,德魯克在《管理的實踐》中指出,無論就經濟或社會發展而言,美國都居於領先地位,如果美國要避免走下坡路,只有提�