創新和發展，與此同時，我們一直都在引領潮流。我們一直在前進，運用我們所擁有的高邊際利潤的產品和市場來獲取高附加值，這就是為什麼我們不生產廉價的計算器、傳真機，而生產尖端的掌上電腦、資料卡。抓住創新和獲得高附加值這條商業哲學，你就能夠在這個特殊產業中開發出你所需要的東西。”
他說自己的管理風格是一種“社團風格”。團隊中的許多人從他創業之初便一直追隨他，同時他對他們也無限忠誠。在最早的時候，每個人都致力於產品開發，甚至非常務董事都參與進來。我們對每件事情都進行認真討論。
丹尼·菲茲曼是一名鑽石商，也是阿森納足球俱樂部的最大股東，10年前購進的大宗股票，如今已成為的非常務董事。他說他們的團隊是有著非常凝聚力的團隊，他們緊緊團結在波特的周圍。但是正如許多人設想的那樣，事實並非如此，這並不是一個人的樂隊，總歸會有些不和諧音符。歸根結底，是因為大衛擅長所有的事情：理解市場規律，平衡收支狀況，他是一個稀有動物，既擁有理論知識又擁有商業頭腦。
從何時起學院派人物開始成為一個優秀的老闆？波特說：“不是智慧，而是無所畏懼的精神。”這也是他在獲得三一學院提供的獎學金後由南美洲來到英國就讀於劍橋大學學習自然科學的原因。後來，在英國他與一位記者結為夫妻，從倫敦的皇家學院獲得博士學位，在加利福尼亞大學洛杉磯分校停留一段時間後，回到皇家�