了70多個億，再不認真對待的話，那才是真的“有錢沒處投，燒的了”。現在公司麻煩的是如何參與這兩家公司的日常管理，本來每一家公司的日常管理都是相當不錯的，確切說是比他們管理的好了不知多少倍，但是問題是怎樣去協調。公司既然分別投了資，那就是準備使兩家公司互相配合，共同創造一個和諧的局面，不能讓內鬥發生，而派出去的人要懂得管理，瞭解行業特色，現在不能夠再派一個去了什麼都不管不問的人了，這樣的話，仙女公司也太丟面子了。況且仙女公司最終的目的，也是為了自己的實業班底，實在不願意為他人作嫁妝，所以他們正在為派駐人員而忙碌！外勤科現在倒是還有一些能用的人才，現在連科長在內，一共有13個人了，除去派出去的4個人，還有9個人，這已經是很不錯了，當然人事部也承諾繼續為郭明選來合適的人才。現在，幾個人正在接受策劃部的填鴨式指導，當然這些人，都是老員工，底子好，�