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約在晚上七點小西天旁邊的郭林家常菜，這是暢暢來北京後第一次到正規的飯館吃飯。
木子帶了他男朋友，引薦之後，三個人找好桌子坐了下來，點了菜邊吃邊聊。木子的男朋友王宇，北京人，長得挺帥，自我介紹在一家外企工作。暢暢聽完眼睛一亮，一個勁兒地問外企怎麼樣，同事關係處得如何，薪水待遇怎麼樣。
王宇一般只喜歡和美女貧，不過今天見到這麼一個土女，突然有一種想幫助暢暢開闊視野的義務，很耐心地給她講。他說他剛到外企上班三個月，環境不錯，在國貿，同事也挺好，經常一起出去玩，待遇比民營企業好，一個月五六千，一年發十四個月的工資，還有vacation（假期）。暢暢納悶，問是不是老外算錯了月數。王宇告訴她，外企一般把多出的幾個月工資當做獎金，每個外企不一樣，最好的外企一年發十八個月的工資。暢暢張大了嘴，“Wow。”txt電子書分享平臺
08總監就是“得誰殲誰”（3）
暢暢問，進外企的一般都是什麼人。王宇告訴她，一般是三類人：重點學校大本以上、海歸和工作經驗豐富的人。當然，英語得要過關，天天總得和老外講話，還要經常telephone conference（電話會議），英語不行就歇菜，可煩了。“哎，你英語怎麼樣？”王宇突然問了一句。
暢暢想了想，說：“怎麼說呢，雖然我進了一家教英語的公司，不過我的英語像‘有限公司’似的。”
這句話給王宇逗樂了，王宇說：“那你想進外企可沒戲，我六級八十五分，雅思，現在還有點吃力呢。我們是一家丹麥pany，就那幫孫子的英語，其實挺柴的，但是accent（口音）特重，說得very快。”
暢暢嘴上說聽上去挺困難，不打算進外企了，心裡卻給自己暗自使勁，打算在現在公司裡偷偷把英語補好。
王宇有個特點，就是總喜歡顯擺自己，說起話來滔滔不絕，還夾帶一些最基礎的英文單詞。一會兒說自己完全適應外企的work pressure（工作壓力），表現突出；一會兒說自己給自己制訂了career plan（職業規劃），三年做到華北區主管；一會兒又說自己正在猶豫是先湊合買輛寶來還是攢錢買輛寶馬，決不讓家裡掏一個子兒。
一邊說，一邊唾沫星子飛濺。暢暢看著他面前的魚香肉絲遭了殃，心疼不已。
木子有點煩王宇今天的表現。一般來說，和漂亮的女同學女同事吃飯，木子不帶王宇去。但是今天是見比恐龍還恐龍的暢暢，本以為王宇能少說兩句，結果卻不一樣。於是木子開始插話，“暢暢，這兩天在公司感覺怎麼樣了？”
暢暢說：“今天表現不錯，不過遭到了同事的嫉妒。”木子問怎麼了，暢暢把今天的事說了一遍。
木子一聽就急了，說：“暢暢你缺心眼兒吧，剛上班沒幾天你就著急露臉兒。而且，最致命的，你讓你的頭兒特沒面子，你知道麼？”暢暢說：“我不知道啊。”木子說：“第一，你那天穿那樣就不應該去開這麼重要的會；第二，你剛入職不能瞎發言，說錯了老闆會認為你上司選人和管理有問題；第三，就算你想法特好，老闆特滿意，但是你沒捎上頭兒的功勞，他肯定特生氣，等著穿小鞋吧。”
王宇覺得又是展示自我的機會了，插了一句話：“我跟你說，你就得會說話，功勞不能自己獨佔，露臉兒也得帶上大家。你這樣，說好聽點你不是team member（團隊成員），說不好聽的，你就是selfish（自私）愛表現。愛表現還不會說話，哼哼。你給人這麼selfish的印象，將來開展工作，同事誰願意協助你？Nobody呀！”
“哎，你以為職場好混哪，像咱們這樣的都是菜鳥，不過你是最菜的。吃菜吧。”木子夾了口菜，接著說，“總監就是得誰‘殲’誰，權力比老闆小，但是是團隊老大，看誰不順眼，和老闆一說就能開掉。同事可以關係差點，但是最好巴結著點總監。”
“就是就是，剛入職你得先搞清楚公司內部的權力關係再露臉吧，而且，我們一般有什麼想法先和部門負責人溝通。嘿，您倒好，直接和老闆PK去了！牛就一個字，我只說這一次！”王宇喝了口水，接著說，“你要相信，天下烏鴉一般黑。我現在就把我那法國主管哄得特happy，老請她喝咖啡、吃飯，每次做PPT的時候一定把她的名字寫進去，