還放我前面，這樣她覺得我特重視她，服從她，聽她的話……”
木子把筷子一撂，突然變了臉，“王宇，你可以的呀，把那個法國美女哄得夠開心的呀，又請人喝咖啡，又請人吃飯的，你是不是還請人看電影，請人開房啊你？”
王宇意識到在自家醋罈子面前說錯話了，趕緊解釋，木子不愛聽，揪著他耳朵說回家算賬。這頓飯不歡而散。
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09打雜是一種磨鍊，“套瓷”是一種鍛鍊（1）
經過“露臉兒門”事件後，辦公室裡的人更冷落暢暢了，只把翻閱報紙、整理材料、影印、接發傳真、跑腿兒的事丟給她。這些老員工也不客氣，除了使喚暢暢做這做那以外，一個個連謝謝都不說。
胡林也是這樣。這天一大早，胡林讓暢暢去取一份重要的檔案。公司在東二環，取檔案的地方在西四環，本來就相距甚遠，加上暢暢對北京的交通線路也不熟，結果來回用了四個小時，累得滿頭大汗。
暢暢抱著檔案跑上樓，送到胡林桌子上，本以為總監看見自己這麼辛苦應該說句謝謝，結果胡林看了下手錶，一瞪眼說：“怎麼去這麼半天？中午是不是去逛街了？”暢暢說沒有，路太遠又不熟。胡林說：“不熟也用不了這麼長時間啊！耽誤工作進度怎麼辦？你下次再這麼慢我算你曠工！”暢暢低頭不語。
胡林接著批評暢暢，“公司請你來工作，不是讓你慢慢悠悠地工作。你想想，你一去就是四個小時，一天工作才八小時，你知道你浪費了公司多少成本麼？回去好好算算。”說完擺擺手，讓暢暢離開。
回到位子上，暢暢挺生氣，大熱天兒的去那麼遠的地方取檔案，回來還捱罵，真是連快遞都不如。人家快遞好多單位還給配車，次一點也是個摩托，我連個出租都不能打，真要命。
下午開啟電腦，暢暢抓工夫上網看看其他職場新人的帖子，發現大家遭遇都差不多，很多時候都是從打雜幹起，很壓抑。不過有個過來人說得挺好，他說打雜是一種磨鍊，讓剛出校門的大學生們更懂得工作的艱辛，更快速地成長。暢暢把這句話記在本子上，沒事就翻出來看看。
看著看著，暢暢在天涯上看到一個叫“村外春樹”的網友寫了個特生動的例子，講他從名校畢業，到一家IT公司工作好幾個月，每天都是做一些整理報表、裝訂成冊的事。他覺得沒什麼發展，有一陣鬱悶得都想一走了之。不過後來一想，找工作也挺費勁，就留下來爭取積累一些經驗。
後來，“村外春樹”逐漸在那些枯燥的報表整理工作中，找到了樂趣，每次在影印和裝訂的時候，他都會先仔細閱讀，並把其中重要的資訊抄下來。晚上回到宿舍後，他利用自己大學時候學的財會知識來研究和分析，不斷揣摩公司正在進行的專案和可能遇到的困難，之後他還自費報名研修班。
天平逐漸向他傾斜。在“村外春樹”工作一年多的時候，他書面向主管彙報了公司內部一些不合理的經濟策略和解決對策，得到了主管的肯定。在這之後，他被調到戰略規劃部任分析員，沒兩年又升為規劃部的副部長，經常參與公司的高層決策。
暢暢覺得“村外春樹”挺棒，趕緊給他留了言：我和您開始的處境差不多，可能比您更壞，我要像您學習，把打雜當成一種磨鍊，逐漸提高自己的能力和價值。
等了半天，“村外春樹”也沒有給她回。正好Sugar喊她讓她整理出一份特別全的競爭對手的廣告資料，暢暢開始忙活起來，不過這次有了很大的動力。下班前，暢暢把一份整理好的資料發給了Sugar。Sugar剛想說這麼快就弄好了的東西能用麼，開啟一看傻了眼，分類很細而且還很有見地，這回還真有點畏懼暢暢的能力了。
這幾天暢暢幹起事來充滿激情，效率和質量也越來越高。但是新的問題出現了，大家都輪番把事情丟給她做，有的時候甚至一起丟給他，弄得暢暢喘不過氣來。職場就是這樣，當你做得越快越好，別人就要你做得越多，自己就會越累。下班後大家都走了，暢暢沒完成手上的活，只能獨自加班。
09打雜是一種磨鍊，“套瓷”是一種鍛鍊（2）
差一刻八點，總算忙完了手上的工作，暢暢累得趴在辦公桌上喘氣。歇了一會兒，突然想到自己的偶像“村外春樹”，於是開啟天涯給“村外春樹”留了言：我現在像您一樣充滿動力，我也找到了一些樂趣，但是我發現我做得越好越快，別人給我的活越多，好累啊。
發完留言，暢暢又趴在桌子上，盯著電腦發呆。