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貨幣工資內，不包括勞動者提供給社會的純收入部分。純收入是產品轉移出去的價格與貨幣工資的差額，它不是貨幣工資的比例附加額。價格則是根據過去經驗中所知道的，生產一個產品的社會必要勞動時間規定的。因此（一）產品價格大致上適用於不同企業所生產的同類產品；（二）產品價格是相對固定的，不是時時變化的。就第一點來說，勞動生產力高的企業，用同樣價格出售產品將獲得較大純收入，勞動生產力低的企業，純收入會小一些，甚至會虧本。個別企業所核算的，只是核算產品的成本與企業的盈虧。就第二點來說，產品雖有相對固定的出售價格，但產品成本是可以逐漸降低的。因此，一個生產企業到底能獲得多少純收入，不是事先預定的，它只能透過定期的財務結算，相對正確的計算出來。根據這個分析，反過來再來觀察價格，就知道：（一）價格是生產產品的社會必要勞動時間的反映，它是個別企業所費勞動時何的平均，但又與任一企業的勞動消耗都不同；（二）價格是用作核算當前生產中勞動消耗的事先假定（根據過去經驗作出的）的標準，不是根據當前生產中勞動消耗的結果統計出來的。由於勞動生產力經常在變動著，價格在任何時候也不能絕對正確反映當前生產中產品的社會必要勞動時間。
勞動生產力的變化，首先反映為材料消耗與生產工時的變化，它是時時變化著的；從全社會來說，只能相對的、近似的表現在價格中。除了這種直接的變化外，還有一些間接的因素影響勞動生產力的變化，例如裝置利用率的高低，管理費用的大小，生產週期與流通週期的長短，廢品利用的程度，都對產品所耗勞動時間發生程度不等的影響。對個別企業來說，這些因素是間接的、不確定的，即在成本核算中也只能根據一些假定的標準進行分攤計算；對社會產品來說，它對全部產品生產中勞動消耗量的影響更是不確定的、相對的。因此，根據社會統計定出產品的價格，或者根據所有企業的成本計算產品的平均成本，都只能相對的反映平均的勞動消耗量，而不能絕對的反映它。
以上還只說到了一個企業所支付的貨幣工資與產品出售價格兩者。由於生產的社會分工，企業產品價值的大部分是他企業轉移過來的生產資料的價值。生產的社會分工愈發展，個別生產企業的產品價值中，本企業生產過程中新加入的勞動消耗部分愈小，他企業轉移過來的生產資料的價值部分愈大。因此，某個企業的核算過程中，假定別的企業轉移過來的生產資料的價值是絕對正確的，只要新加勞動部分計算得正確，生產資料的消耗比例計算得正確，確切核算本企業產品的價值——勞動消耗是可能的。雖然這個企業所核算的，也還是本企業的成本與純收入，不是直接核算本企業所費勞動時間，更不是核算產品生產的社會必要勞動時間，可是前面指出過，每個企業的核算結果都只能做到相對正確，產品轉移價格也只能相對的代表某項產品的社會必要勞動時間；因此全部企業的核算，也只能相對正確，不能絕對正確。
這樣看來，利用貨幣工資與預先規定的價格，作為核算的工具，就是採用了一個公共的價值尺度單位。這個價值尺度只能相對的、近似的、不充分的反映產品的勞動消耗，可是它有兩種好處：第一，它是一個公共的尺度，它反映產品生產的社會必要勞動；第二，它經過個別企業的成本核算，與企業間成本和純收入的差異，比較各企業生產活動的經濟效果——即比較它們的個別價值與社會價值的差異。缺乏這個公共的價值尺度，這個實行廣泛生產分工的社會化生產中，全部核算體系是建立不起來的。
社會核算體系除以個別企業為其基層核算單位而外，各生產企業所提供的社會純收入，經過預算體系實行再分配，預算體系則是獨立於各個生產企業之外的。社會純收入分配於多種用途，它用於購買企業的生產品，也用於支付不直接從事生產的勞動者的報酬。這些勞動者的報酬，理論上也比例扣除應提供社會的純收入，不過因為他不直接從事生產，所以不表現出來而已。這些勞動者從事勞動，但他們所從事的勞動不表現為產品價值的增加，因此，這個獨立於生產企業之外的預算體系，除掉用公共的價值尺度