懿壞�話錈Γ��一掛�渚�率�６�俏瘓�砦�順�舾彌鞴埽�彩槍室庀蚩突�孤┕�綢SO體系的漏洞，結果導致客戶評審好幾次通不過，流失了訂單。最後老闆知道了實情，把他們雙雙炒了魷魚。
當今的職場離不開合作，一個人不可能妥善地完成整個部門的事，大家各有所長，只有齊心協力，才能共創佳績。現在的部門越來越類似團隊化，各自負責其中一個模組，如果互相內鬥，每個人的工作都很難做，最後導致整個部門的效益不佳，每個人的業績也上不去，自然升職加薪就成了空談。而唯有互相合作，發揮各自所長，才能使部門及個人業績最大化，才能給每個人帶來豐厚的獎勵與回報。
狼和狽，是兩種長相十分相似的動物。同時，它們又是兩種都喜歡偷吃豬、羊的野獸。它們唯一不同的是：狼的兩條前腳長，兩條後腳短；而狽卻是兩條前腳短，兩條後腳長。這兩種野獸，經常一起去偷豬、羊等家畜。有一天，一隻狼和一隻狽共同來到一個羊圈外，看到羊圈中的羊又多又肥，就想偷吃。但羊圈的牆和門都很高，狼和狽都不能爬上去，只能望羊興嘆。
後來，它們想到了一個辦法：先由狼騎到狽的脖子上，然後狽站起來，把狼抬高，再由狼越過羊圈把羊偷出來。商量過後，狽就蹲下身來，狼爬到狽的身上。然後，狽用前腳抓住羊圈的門，慢慢伸直身子。狽伸直身子後，狼用後腳抓住羊圈的門，慢慢伸直身子，把兩隻長長的前腳伸進羊圈，成功地把羊偷了出來。
當今職場中，各人的學歷、專業、能力以及工作分工不同，所發揮的作用也不一樣。如同一臺機器一樣，大家都是機器上的一個零件，沒有哪個零件在離開別的零件時能發揮作用。只有同心協力，機器才能運轉起來。現在的職場已不適合個人英雄主義，不要老想著超越別人，凸顯自己；不要輕視看似平凡的同事，如果與同事關係處得不順，會給你的工作帶來很多困境：因為你的大部分工作都要求助於別人，沒有別人的協助與合作，你會顯得捉襟見肘，舉步維艱。
3。多幫一個人，就多給自己鋪了條路
顯規則：人們常常把與別人的關係定位為競爭的關係，老希望自己比別人混得好，所以別人遇到麻煩時往往袖手旁觀，甚至落井下石。
潛規則：同事之間的關係可以轉化為合作的關係，有時幫人也是幫自己。因為多幫了一個人，就多給自己的未來鋪了一條路。
工作中，由於職責分工較細，每個人只負責自己的崗位工作，而別人的事則一概與自己無關。就連同事不在座位上時，電話響了，別的同事也是充耳不聞。有時候，別的同事工作比較繁重，尤其是遇到困難工作解決不了時，許多人見了像沒見一樣，寧願在自己電腦上磨蹭時光，也不願意伸出援助之手，真有點“各家自掃門前雪”的感覺。有時候由於內心的妒忌，許多人會將同事看成自己未來的競爭對手或威脅。所以，當同事遇到麻煩的時候，很多人都無動於衷，一副幸災樂禍的樣子，有時甚至還落井下石，想借機致對方於死地。
有兩個大學生應聘到某公司同一個部門，負責維護公司的管理體系。其中一個比較有經驗，而另一個就是個生手。所以，有經驗的那位做事非常順手，也深得上司的歡心，而另一位還主要處於學習和摸索階段，上司又沒時間教他，有經驗的那位同事更是不願教他分毫。所以上司派他們一起去做管理評審時，有經驗的那位早早就把工作做完了，而另一位忙到下班事都還沒做完，出的報告更常被上司責罵。有經驗的那位看在眼裡樂在心裡，覺得對方沒有一點競爭力，以後升職就不會有阻力了。就這樣幾個月過後，上司把沒經驗的那位炒掉了，只留下有經驗的那位一個人頂著兩個人的工作，結果苦不堪言。
這很類似於一個寓言故事：兩匹馬在沙漠中拉一車貨，有匹馬體力不行，而體力好的那匹馬一點也不體諒它，只顧高速地拉著車，讓另一匹馬疲憊地跟隨著，喘口氣的工夫都不給。最後的結局就是，體力差的那匹馬累死了，體力好的那匹馬最後由於只剩自己拉貨，沒多久也累死了。其實職場中需要的是互相幫忙，互相照顧，這樣的工作環境才會很愉快，而且你在幫別人的同時，也為自己積累了好人緣，為自己多鋪了條路。
我以前在一家房地產公司工作的時候，那位老闆就是深諳此道的老手，他有一次聊他當年的創業經歷。以前，那位老闆是某小城市人事局的政府工作人員，在他做人事科科長的時候，每年都有很多轉業軍官來找他安排工作。每次他都是很樂意地幫助他們，並與之建立良