一個人若喪失了危機意識，喪失了壓力感，也就喪失了進取的動力；一旦你失去了拼搏的激情，你也很難建立業績，很難提升自己的能力。當前的職場競爭形勢非常激烈，每年都有數百萬的高才生進入職場，隨著2008年新《勞動法》的實施，企業也開始大規模地精簡工作人員，這樣的結果自然就是優勝劣汰，能力強、條件好的員工能在職場中生存下來，而沒有一技之長，整天在公司裡混日子的員工必然要被淘汰；所以千萬別被眼前舒適的工作環境所麻痺，日復一日地做著一些簡單的工作，否則你的身價將會逐步貶值，你的職業生涯也將暗淡無光。
2。最易忽視的是自己的優勢
顯規則：許多人不知道自己具有什麼優勢，認為自己平淡無奇，甚至一無是處，所以老是羨慕別人條件那麼的優秀，而自己一直被自卑的心態所主導。
潛規則：每個人都有他獨特的優勢，只是優勢常常以各種形態存在，有的潛藏在深處，有的甚至以看似弱點的形式出現，需要你去發掘。
2006年，美國管理學大師蓋洛普推出他的全球暢銷書《現在，發現你的優勢》，對職場人士的思想來了一次大清洗，讓許多人明白了他們的平庸之謎——沒有發現和利用自己的優勢。一個企業需要有它的優勢，有它的核心競爭力，這樣企業才能做大做強。而一個人同樣必須具有競爭力，要想脫穎而出，那就必須具有獨特而有效的優勢；否則你就和其他職場人士一樣平淡無奇，要想超越對手，走向成功，自然也就變得遙遙無期。許多人或許都明白這個道理，但在關注自己優勢的時候，常常會碰到一個困惑：許多人對自己審視一遍後，卻看不到自己具有任何過人之處，而看別人卻覺得對方充滿了閃光點。為什麼會這樣？因為人們往往最容易忽視的就是自身的優勢，有時甚至把優勢看成自己的缺陷，真是生在福中不知福。
有一天，小蝸牛疑惑地問媽媽：我們為什麼從生下來，就要揹負這個又重又硬的殼呢？
媽媽笑著回答說：因為我們身體沒有骨骼的支撐，只能爬，可又爬不快。所以需要這個殼來保護我們呀！
小蝸牛又問道：毛毛蟲姐姐沒有骨頭，也爬不快，為什麼她卻不用背這個又重又硬的殼呢？
媽媽笑著說：因為毛毛蟲姐姐能變成蝴蝶，天空會保護她啊。
小蝸牛又反問道：可是蚯蚓弟弟也沒骨頭爬不快，也不會變成蝴蝶，他為什麼不背這個又重又硬的殼呢？
媽媽只好回答道：因為蚯蚓弟弟會鑽土，大地會保護他呀。
小蝸牛哭了起來：我們好可憐，天空不保護我們，大地也不保護我們，那誰來保護我們啊？
蝸牛媽媽安慰小蝸牛道：所以我們有殼啊！
人往往眼裡只盯著別人身上的優勢，充滿著羨慕，也試圖跟別人在這些方面進行比較，結果自然是以己之短，比彼之長，結果把自己否定得一無是處，於是抱怨著造物主的不公平。例如，我們有很多人喜歡羨慕別人有過人的口才、頭腦聰明、很會搞關係、知識淵博……也眼睜睜看著別人憑藉著這些優勢蒸蒸日上。在備受打擊之下，許多人便開始抱怨自己有這個那個缺陷，其實這往往正是自己的潛在優勢，每個人身上都有不同的優勢。優勢就像玉石一樣，在開發成玉之前，很少有人認出這塊石頭是塊玉，往往會把它當成廢物一樣扔掉。所以對於你所認為的缺陷，你應該好好地反思，這是否真的是你的劣勢？是否能轉化成你的優勢？在此，我給大家講述一個大家所非常熟悉的人物，從他身上看看能得到什麼啟發：
金庸先生的名著——《射鵰英雄傳》裡的傳奇人物郭靖天生智力不高、反應慢，練起武來非常笨，江南七怪教他武功時，教一招往往教幾百次也教不會，7年下來武功進步非常慢，幾度讓江南七怪絕望得想放棄，郭靖也幾次自暴自棄，認為自己太笨，根本不是習武的料，也由於自己的笨，很難與人交往。但是正是因為郭靖的笨，他練武時非常地執著，最後練成了降龍十八掌、九陰真經和左右互搏等上乘武功，終究成了一代大俠，而比之聰明幾倍的楊康卻成了跳樑小醜；同時也正是郭靖的笨贏得了黃蓉的歡心，而比之聰明的歐陽克只有望洋興嘆。
職場人士也一樣，不要老是拿自己的短處跟別人的長處進行比較，在某些方面你可能確實不具備那些優勢，也難以比得上別人，如果老在這個領域裡與別人對比，可能會產生“人比人爛，貨比貨扔”的消極心態，你應該要去尋找你自己的優勢。優勢並不一定是那些很顯眼的東西，有時身上的缺點正