得好或者不好都無所謂,享受自己的辦公室生活吧。
其次,對於工作你沒有辦法選擇,但是你卻可以選擇改變自己的態度。比如,面對自己總是出問題的工作,你就當是積累經驗吧!要知道,不管是工作還是生活,每個人都會有一些慘淡的經歷,這些經歷足以讓我們沮喪,感到這個世界簡直是糟糕透頂了。但是,那些勇敢的人往往會用孟子的那段話來激勵自己:天將降大任於斯人也……因此,那些經歷又算什麼呢?
如果和《魚》的主人公瑪麗·簡比起來,你簡直是太幸運了。瑪麗·簡恩愛的丈夫因病去世,留下一大筆拖欠的醫藥費和兩個年幼的孩子,更糟糕的是,她接手了一個“反應遲鈍、爭權奪利、貧乏消極”的團隊。對於工作的環境,瑪麗·簡在日記中記錄道:“工作中發生的任何情況都不能使他們興奮起來。我下屬有30名員工,其中多數做事緩慢、工作不飽和、工資很低。他們中有些人好幾年都是按同樣的方法重複著節奏緩慢的工作,簡直是無聊之極。當我在小工作間走動時,空氣中所有的氧氣都好像被抽走了,令人幾乎不能呼吸……”
蟲工木橋◇BOOK。◇歡◇迎訪◇問◇
第3節:讓我們快樂地去上班(3)
一次午餐時間,為了逃避“三樓”那令人窒息的氣氛,瑪麗·簡離開了辦公大樓。閒逛中,走進了派克街魚市,這裡充溢著的快樂情緒與充滿活力的氣氛深深地打動了瑪麗·簡。一個叫羅尼爾的魚販子向她講述了這裡的曾經和現在,她才瞭解到派克街魚市也曾經和其他市場一樣,重複著簡單的工作和百無聊賴的時光,但一次討論改變了這一切,並使得派克街成為世界著名的旅遊勝地。此後,在反覆的接觸中,瑪麗·簡從魚市學到了以下幾條重要的經驗。其中一條就是選擇自己的態度,內容是這樣的:即使你無法選擇工作本身,你可以選擇採用什麼方式工作,用玩的心情對待你的工作,快樂每一天;帶著陽光、帶著幽默、帶著愉快的心情對待每一個人;把你的注意力集中在快樂的工作上,就會產生一連串積極的情感交流。
適應職場中各種政治手段,管理好自己的心態,這還沒有達到最高的境界。如果你不服氣,可以問問自己是不是有時會說這樣的話:“我很討厭這個上司”、“我覺得他很煩”……可是,你想過沒有,這樣的話很可能把你的職場生活攪亂。工作是你的,他跟你有什麼相關?既然你那麼討厭他,為什麼又因為他的存在而浪費掉自己積累經驗的寶貴時機呢?凡成大業者,必重“天時、地利、人和”三要素,沒有良好的人際關係,在哪裡都是無法生存的。能否愉快地工作除了你對工作的興趣外,很大程度上取決於職場人際關係的好壞。人際關係好的人,整天樂呵呵,人人都願意為他效勞。因此,在職場上你就不要用“合則來,不合則去”隨意態度來對待人際關係了。
因此,在工作中你一定要懂得團結,一定要懂得為對方做點事情,即使那個人是你最討厭的人!其實能認識和接觸一些各式各樣的人,哪怕是那些你認為有“毛病”的人,不僅可以拓寬自己的生活與視野,更重要的是對於自我的成長也是有很大幫助的。特別是當你處於危難的時候,同事和朋友向你伸出的那雙援助的手,其實正是他們關心你的最好體現,也是你平時懂得為他們做事的最好回報!這也正是“工作”給職場人帶來的很重要的附加價值。假如你懷抱著這樣的心態和同事和睦相處,工作就不那麼辛苦和困難了。
說到這裡,你明白在職場中如何做才能快樂起來了吧?其實很簡單,只要你放棄以自我為中心的想法,放棄對他人的猜測和種種抱怨。相信自己的看法,意見沒有絕對的對與錯,任何事情都要經過切磋琢磨,才能得出最理想的結果。如此,你才能贏得大家的喜歡和尊敬;如此,你才能真正快樂起來!
讓不快樂學習快樂
。§虹§橋書§吧§
第4節:讓我們快樂地去上班(4)
要知道每個人都有自己的快樂和不快樂,如果一生都是快樂,那還叫人生嗎?關鍵是你如何面對自己的快樂和不快樂!如果說別人的不快樂和自己無關,可能你會說這是不負責任的想法,但是仔細想想,對方跟你說的那些不快樂,真的就是他生活的全部嗎?
在很多職場人士的眼裡,快樂近乎是一種奢侈。每個人都會被很長一段時間的不快樂情緒籠罩著,也會因一件不快樂的事聯想到另一件不快樂的事,於是,這些不快樂逐漸沉澱,越來越多。
蕭蕭是一家廣告公司的文案,別看她整天無憂無慮,對大