導存在著老化問題，並詢問怎樣解決時，鄧小平同志乾脆地回答，我看要大膽提拔，讓年輕人幹，對這個問題要解放思想，不敢接受年輕人是膽子太小。對年輕人要鼓勵、要幫呀！在鄧小平同志看來，按照四化標準建設好黨的各級領導，特別是黨中央領導的“第三梯隊”，這具有“戰略意義”，是“戰略決策”，“戰略安排”。可見，這個問題在鄧小平同志心目中佔有多麼重要的位置。
（二）1987年中共十三大前後。鄧小平認為，黨和國家實現領導幹部革命化、年輕化、知識化、專業化，某種程度比實現農業、工業、科學、國防現代化還要難。儘管如此，無論如何也要堅定不移地朝這方面走。否則，實現國家四化目標就是一句空話。他設想，徹底完成黨中央領導機構的年輕化需要十年到十五年時間，召開十三大，使領導機構更年輕化一些，十四大再前進一步，十五大完成這個任務，實現完全年輕化的目標。從而使黨和國家領導層更具有活力，同時保證我們政策的連續性。他滿懷希望地說：哪一天中國出現一批三四十歲的政治家、經濟管理家、科學家、文學家，這個家那個家就好了。
中共十三大，鄧小平等一批老同志不再擔任黨和國家領導職務，使一批年輕的領導幹部走上了領導崗位。僅以中央政治局常委會為例，其成員平均年齡降低了十多歲，實現政治局常委的比較年輕化。
本來，鄧小平準備在十三大上，不擔任黨和國家的任何職務。