、策劃、文秘和銷售。這四個方面的工作內容差異非常大，做好其中任何一個都不容易，這位同學這樣填寫，看似聰明，想“廣撒網”，實則聰明反被聰明誤，說明他對自己的能力缺乏認識，對應聘的公司也是不負責任的。
“基本資訊”應該填寫得儘量詳細。例如“檔案所在地”，有人只寫××省××市，這樣的資訊太寬泛，應該具體到單位，例如××人事局或××大學。“家庭地址”和“北京住址”，儘量不要出現“同上”字樣，要有耐心。
“教育背景”。學歷，填寫你是專科、本科，還是研究生；學位，填寫是學士、碩士，還是博士，最好可以具體到哪一學科的學位，諸如文學學士、管理學碩士、法學博士等等。
“培訓”一欄，經常出現的問題是，“掌握知識/技能”空著不填。你不填，我只能認為你雖然參加過培訓，但沒什麼收穫。“培訓時間”一欄，應該填寫的是從什麼時間到什麼時間，比如“2008年7月到2008年10月”，但好多同學只寫一個時間點，比如“2008年7月”，不是時間段。
“工作經歷”一欄，在校學生出現的問題比較多。有人在“職位名稱”一欄中填寫“銷售”和“短期促銷”，其實加上一個“員”字就切題了；有的人很粗心，明明是“職位名稱”，卻填寫上工作時間段（與後面的“入職時間”和“離職時間”完全重複），這樣粗枝大葉的人，公司基本上不予考慮，即使面試效果再好也不行。
“本人特長及愛好”，應該與應聘的職位相關。比如說應聘人力資源，可以填寫諸如“善長與人溝通”、“有親和力”、“關注心理健康”等等，當然前提是你確實如此。有同學應聘的是校園推廣，卻說自己的特長是“愛看書”。特長和愛好，沒有高下好壞之分，關鍵是要切題，例如“愛看書”如果在應聘“策劃、編輯”時填寫，肯定會得到加分。
一位應聘產品推廣的同學，她的專業是“英語”，可是在“特長及愛好”一欄填寫的還是“英語”，這樣填寫浪費了展現自己的機會。面試的時候，我發現她的表達能力特別好，能說會道，曾經擔任過學校廣播站的主播，還主持過晚會節目。像這樣的特長和愛好，她竟然沒有主動展現出來，而是我一步步逼問出來的。讀了四年大學，竟然不知道自己最閃光的是什麼，太可惜了。。 最好的txt下載網
面試進行時（3）
“優點”和“缺點”，優點的內容儘量與應聘的崗位相關，“缺點”可以避重就輕，但不能太程式化。比如某次10個應聘者參加的集體面試，4個都說自己的缺點是“太細心，太執著”。這種套路說明你“太聰明”，沒有真誠地對待面試，對面試官不尊重。
“本人比較擅長的工作”，要圍繞你應聘的職位，不要把八竿子打不著的內容填進來。例如，有位同學應聘校園推廣，她的專業是計算機，卻說自己擅長文秘和市場策劃，最後從面試結果來看，我發現她心裡想坐辦公室，不想在外面跑推廣，所以聲稱自己擅長市場策劃。這說明她的職場方向感不強，沒有定性，公司是不錄用這種人的。
“本人所希望的工作環境”一欄，有同學寫了三個字“寫字樓”，讓我哭笑不得。這位同學把工作環境理解得太表面化了。其實，這一欄想要考察你能否與公司的企業文化和工作氛圍協調起來。可以填寫“開放，包容，優雅”、“輕鬆，愉快，工作效率高”、“有活力的團隊，有挑戰性”等。
特別需要提醒應屆畢業生，應聘登記表是需要簽名並填寫日期的。有工作經驗的人一般不會落下這項非常重要的內容，但是在應聘實習生、培訓生、兼職的大學生中，60％的同學會忘記或者不願簽名、填寫日期。這是很不應該的，你要對自己提供的資訊負責，這是步入職場的第一步。
一份看似簡單，甚至有點兒繁瑣的表格，你怎樣填寫，完全可以體現出你的職業素質。再細小的欄目也不要輕視，更不能視而不見。切記：只有你方便了別人，別人才會方便你，要懂得體諒和尊重。
三把椅子
面試場所的辦公桌前，放了三把椅子。一把椅子放在窗邊，離面試官最遠；一把椅子放在辦公桌的一角，離面試官稍微近一點；一把椅子，放在辦公桌的正中，剛好正對面試官，離面試官最近。
一名求職者被叫進來面試。她坐在了放在窗邊的那把椅子上。面試官說：“可以坐得稍微近些。”這名求職者猶豫了一下，選了放在桌邊的那把椅子坐下。面試官又說：“還可以往前坐一點。”最後一次，這位求職者