知識、能力、經驗一定要談，所有話題都必須圍繞崗位。
大廳裡的沙發
參加過面試的人都知道，公司大廳裡往往擺著一排沙發或者椅子，這是給前來面試的應聘者準備的。你在等待面試的時候，有沒有注意到自己的坐姿和言行呢？有人不停地發簡訊，有人打電話的聲音很大，有人拿著MP4聽音樂，有人翹著二郎腿倚在座位上，有人拿自己的簡歷看，有人翻閱公司的宣傳資料，還有人靜靜地坐在那裡等待。事實上，所有這些應聘者的言行舉止，可能都被面試官看在眼裡，記在心上。他很可能是故意讓大家等待五分鐘，就是要看看你到底在做什麼。在無意識的等待中，最能暴露每個人的心態和素養。
面試官讓應聘者提前到來，一是觀察你的肢體語言，一是請你填寫《應聘登記表》。這張表格一般由公司前臺交給你，填完表格後，你是主動去交，還是等著人家找你要呢？主動和被動是不一樣的。有人能主動送過去說：“你好，我已經填完了，下一步我需要做什麼？”有人填完以後，把表格放在一邊，坐在沙發上等著別人來收，好像他不是來面試的。公司前臺也許沒有那麼多時間關注每一個人，大家都應該主動一點，這樣工作效率才能提高。主動一點，表面上是在幫別人，實際上是在幫你自己。這些都是細節問題，但能夠很真實地反映應聘者的素質。
這裡特意提醒我們的大學生，當前臺要求你填寫《應聘登記表》的時候，一定要入鄉隨俗，人家讓你怎麼做，你就怎麼做。不要說“我以前已經填過了”或者“我簡歷上全都有”，這些話是招聘人員最不喜歡的。對於公司招聘來說，填寫《應聘登記表》是一個必要的程式。另外，每個人的簡歷格式都不一樣，公司希望獲得自己最想要的資訊，而你簡歷上的資訊或許並不具備針對性，因而才要求你填寫表格。
有人覺得，反正有簡歷，這個表格隨便填填就行。如果你嫌麻煩，某些欄目填得浮皮潦草，那麼對不起，你回去吧；如果你為了省事，在某些空格上寫“見簡歷”，那麼好吧，招聘公司也會用最省事的方式對待你。既然你不尊重規則，為什麼要你？你對自己都不負責任，連一張表格都缺乏耐心，怎麼能期望你對工作負責呢？
《應聘登記表》非常重要。面試的時候，用人單位會根據應聘登記表和簡歷的內容，向你提問。面試結束時，表格將被留下來，成為企業做背景調查的依據。
填表的時候，一定要仔細填寫你的聯絡方式或聯絡人，如果沒有寫清楚或者填寫不完整，用人單位很難聯絡到你，那麼你將失去得到職位的機會。表格的內容跟你的簡歷有相同的地方，也有不同的地方。你填寫的資訊，一定要和簡歷上的相關資訊相同，比如說，上學的時間，實習的時間，實習單位等，如果《應聘登記表》與簡歷上的資訊不一樣，就會被當作虛假資訊，面試很可能因此而失敗。
表格中如果要求填寫你原來的學校、單位、聯絡人等，一定如實填寫，用人單位會根據你填的資訊做調查，比如向學校瞭解一下你的學習成績、你的為人等情況，一般學校都願意配合用人單位做這些調查，這樣可以提高學校畢業生的就業率。
面試進行時（2）
面試之後，你應該儘快通知原來的學校或單位，說有一家企業可能要打電話核實一下我的個人情況，請幫忙配合。否則，學校或單位接到企業的電話，搞不明白是幹什麼的，反而對你不利。要注意的是，千萬不要讓人家幫你作弊，否則不但會給原來的學校或單位留下壞印象，而且一旦被用人單位發現，肯定不會再信任你了。
《應聘登記表》一定會要求你提供家人的聯絡方式，這麼做是有道理的。招聘方和求職者都有了解對方資訊的權利，應聘者可以去了解企業的架構和業務，包括管理模式等；同理，企業也有權瞭解應聘者的學習成績、實習情況、家庭情況，等等。沒有這種資訊，企業就無法做出正確的選擇。
以下是某單位的應聘登記表，可供參考。
公司在設計表格的時候，每一欄、每一項都有用意，所以必須逐欄逐項認真填寫，否則面試還沒開始，就會給招聘經理留下一個負面印象。
“應聘職位”和“期望薪資”，有的求職者不填，空著，這表明求職者做事不認真，或者心裡沒譜，對自己缺乏準確的定位或估值。凡是空著的，職場素質都是有所欠缺的。工作過的應聘者往往都會填寫，應屆生填寫的比率很低。
“應聘職位”，填寫1～2個相關職位是最合適的。記得有一位同學這樣填寫：市場